快好知 kuaihz

行政体制

 职称改革 如何释放人才红利

 “太好了,我们基层一线评职称有更多政策上的关照了”“职称制度改革要是早点出来,对职称外语不作统一要求,我早就能评副高了”“可以让企业自己评职称了,这更符合我们...(展开)

行政体制

 职称改革,放权不等于放责

 解决职称制度改革的症结,必须协调好政府、市场与学术三种力量及机制,寻求学术向度与社会向度的价值平衡  职称制度作为我国专业技术人员管理的一项基本制度,在人才激...(展开)

行政体制

 职称改革 如何释放人才红利

 “太好了,我们基层一线评职称有更多政策上的关照了”“职称制度改革要是早点出来,对职称外语不作统一要求,我早就能评副高了”“可以让企业自己评职称了,这更符合我们...(展开)

行政体制

 职称改革,放权不等于放责

 解决职称制度改革的症结,必须协调好政府、市场与学术三种力量及机制,寻求学术向度与社会向度的价值平衡  职称制度作为我国专业技术人员管理的一项基本制度,在人才激...(展开)

行政体制

 职称改革 如何释放人才红利

 “太好了,我们基层一线评职称有更多政策上的关照了”“职称制度改革要是早点出来,对职称外语不作统一要求,我早就能评副高了”“可以让企业自己评职称了,这更符合我们...(展开)

行政体制

 职称改革,放权不等于放责

 解决职称制度改革的症结,必须协调好政府、市场与学术三种力量及机制,寻求学术向度与社会向度的价值平衡  职称制度作为我国专业技术人员管理的一项基本制度,在人才激...(展开)

行政体制

 职称改革 如何释放人才红利

 “太好了,我们基层一线评职称有更多政策上的关照了”“职称制度改革要是早点出来,对职称外语不作统一要求,我早就能评副高了”“可以让企业自己评职称了,这更符合我们...(展开)

行政体制

 职称改革,放权不等于放责

 解决职称制度改革的症结,必须协调好政府、市场与学术三种力量及机制,寻求学术向度与社会向度的价值平衡  职称制度作为我国专业技术人员管理的一项基本制度,在人才激...(展开)