百度事件（百度有多乱多狠）

　　百度事件（百度有多乱、多狠）
　　李彦宏是公认的技术理工男+帅哥，当年是infoseek的工程师，后来infoseek死了，李彦宏抄过来的百度开始是想做真正的信息内容搜索的，但正规生意TMD太难做了，后来实在不行了莆田系的吓人的医疗公告拯救了他。
　　自从百度莆田系事件之后，我们都知道百度搜索有乱，多狠，而最近北京法院的一则法院文书让让大家认识真正的百度，有多乱、多狠。百度贴吧本来是一个简单的信息平台，但百度曾经把吧主卖给莆田系，什么意思呢，就是假如你去贴吧，可能贴吧的管理员是莆田系的，其中很多用户也是托。这个价值大家懂的，所以，法院文书的这个案例中，就是这个管理贴吧的家伙权力大到有人愿意行贿宝马x5这样的豪车，当然这些行贿的钱是一定要从贴吧的其他生意弄回来的。
　　现在的百度，早就不是以前的百度了，搜索不到什么东西，百度也已经不是搜索了。各种AI、汽车、金融等概念横飞，不过，百度的概念让股票去年飞了一会现在又差不多跌回去了，百度金融也就是度小满也是高利贷，监管机构上次批量约谈时候好像也有吧。
　　百度不再用心，搜索不再是搜索，李彦宏也不再是李彦宏。
　　百度贴吧有多肥：为当吧主行贿宝马x5
　　百度有多狠：摄像跟踪前员工
　　有意思的是，这个薛飞其实早在2019年就和百度有一个因为劳动合同纠纷的裁判文书，当时，薛飞是跳槽去了百度的竞争对手今日头条。
　　为了获得证据，百度派出狗仔队跟踪成功获得了画面，从而完胜。
　　2019年2月26日、2019年3月21日、2019年3月26日、2019年4月16日其拍摄到薛飞前往字节公司办公场所的视频文件、照片予以证明。视频显示薛飞进入了标有＂字节跳动＂标识的办公场所。百度公司亦提交了EMS快递单，显示于2019年5月8日向薛飞快递了文件，地址为北京市海淀区海淀大街27号天使大厦5层，单位名称为字节跳动公司，该快递单显示已签收。
　　百度公司向本院提出诉讼请求:1．薛飞向百度公司支付违反竞业限制义务的违约金865080元；2．薛飞返还百度公司竞业限制补偿金216270元；3．薛飞向百度公司支付违反保密义务赔偿金50000元；4．薛飞继续履行保密义务。事实和理由：薛飞与百度公司签订了期限自2016年6月30日起至2019年6月29日止的《劳动合同》，并约定了保密和竞业限制条款。2018年9月7日，薛飞主动离职并签署了《保密及竞业限制义务告知书》。在约定的一年竞业限制期间，薛飞入职与百度公司有竞争关系的北京字节跳动科技有限公司（以下简称字节公司），违反了竞业限制义务，应返还百度公司在竞业限制期限内支付的竞业限制补偿金216270元，并按照三倍的数额支付违约金865080元。同时，薛飞入职字节公司必然会违反保密义务，应支付违约金50000元，并继续履行保密义务。综上，请求法院判如所请。
　　薛飞辩称：1．薛飞应返还的竞业限制补偿金应以其实际收到的191977．05元为准；2．薛飞应支付的违反竞业限制义务违约金的计算基数以实际收到的191977．05元为基数，且三倍的违约金标准过高；3．薛飞没有违反保密义务，故不应支付该项违约金。综上，薛飞同意仲裁裁决结果，不同意百度公司的诉讼请求。
　　当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织双方当事人进行了证据交换和质证。结合举证质证情况、当事人陈述，本院就相关事实认定如下：
　　薛飞于2013年4月24日入职百度公司，于2018年9月7日离职，在百度公司担任搜索生态业务部高级经理。薛飞与百度公司签订了的最后一份劳动合同期限自2016年6月30日起至2019年6月29日止的《劳动合同》。该合同第10部分为保守商业秘密及竞业限制，其中第37条保密义务约定，未经百度公司授权，不得以任何形式、方式，向任何第三人披露任何商业秘密；第38条竞业限制义务约定，薛飞未经百度公司书面同意，在其任职于百度公司期间及离职后一年内，不得在从事与百度公司及其关联公司竞争业务的任何竞争对手的关联公司处，接受或取得任何权益和/或职位，或向任何百度公司及其关联公司的竞争对手或该竞争对手的关联公司提供任何咨询服务或其他协助；第39条经济补偿约定的离职后竞业限制补偿金计算标准为，劳动合同终止或解除后一年内，百度公司向薛飞总计支付相当于其离职前一年（从离职日开始向前计算）基本工资（不含奖金、津贴、加班工资、提成及期权等）的二分之一，作为薛飞离职后履行本合同竞业限制义务的全部经济补偿；第41条违约责任约定，薛飞若违反保密义务，应向百度公司支付赔偿金5万元，若违反竞业限制义务，应返还百度公司已经支付的所有经济补偿，并在百度公司通知其后10日内支付相当于本合同第39条规定的全部经济补偿的3倍数额的违约金。双方于2013年4月24日签订的《保守商业秘密及竞业限制协议》对保守商业秘密和竞业限制亦作了同样的约定。此外，薛飞于2016年6月30日签署《确认函》，确认遵守百度公司的各项规章制度。2018年9月7日，薛飞从百度公司搜索生态业务部离职，并于当日签署了《保密及竞业限制义务告知书》，载明薛飞的竞业限制期限为2018年9月8日至2019年9月7日，百度公司每月向其支付24030元的竞业限制补偿金，并将代扣代缴个人所得税。双方确认，薛飞离职后，百度公司共向其支付了9个月的竞业限制补偿金，税前共216270元，税后为191977．05元。
　　就竞业限制一节。百度公司称其于2018年10月至11月间发现薛飞就职于字节公司，并提交了2019年1月28日、2019年2月26日、2019年3月21日、2019年3月26日、2019年4月16日其拍摄到薛飞前往字节公司办公场所的视频文件、照片予以证明。视频显示薛飞进入了标有＂字节跳动＂标识的办公场所。百度公司亦提交了EMS快递单，显示于2019年5月8日向薛飞快递了文件，地址为北京市海淀区海淀大街27号天使大厦5层，单位名称为字节跳动公司，该快递单显示已签收。另，百度公司还提交了百度公司、字节公司企业信用信息公示报告、关于搜索＂百度今日头条竞争＂的网页打印件、＂今日头条进军搜索引擎挑战百度＂的新闻网页打印件以及字节公司起诉百度公司不正当竞争的起诉书，以证明二者存在竞争关系。百度公司据此主张薛飞在2019年9月7日离职后即入职字节公司，违反了竞业限制义务。
　　薛飞对上述证据的真实性、证明目的均不持异议，但称其于2018年9月下旬才入职字节公司，实际工作时间为10月，于2019年4月底从字节公司离职。薛飞提交了其银行流水及社保缴费记录，显示自2018年10月15日开始，每月均有一笔＂网上汇款＂汇入其账户；自2018年9月起至2019年9月，薛飞的社保缴纳单位为北京万古恒信科技有限公司，之前均为百度公司。百度公司对银行流水和社保缴费的真实性不持异议，但不认可证明目的。
　　就竞业限制补偿金一节。百度公司认为，其向薛飞支付的竞业限制补偿金是税前的金额，故薛飞返还的竞业限制补偿金数额应按税前计算；薛飞则认为返还的竞业限制补偿金应按照税后其实际收到的金额计算，即191977．05元。
　　就违反竞业限制义务违约金一节。百度公司主张薛飞应按照《劳动合同》的约定按照百度公司在竞业限制期间内应支付的竞业限制补偿金的三倍数额支付违约金，即865080元；但薛飞称其并不了解《劳动合同》的违约条款，且该违约金数额过高，请求法庭酌情调整违约金数额。
　　就违反保密协议一节。百度公司主张薛飞在其公司担任高级经理时掌握了客户信息、市场架构等，入职竞争对手公司必然会违反保密义务，但未提交相应的证据予以证明。薛飞否认其违反了保密义务，认为在另一家公司担任同样的职务并不意味着即存在泄密的可能。同时，双方均确认薛飞应遵守的保密义务没有期限限制，薛飞亦表示其会继续履行保密义务。
　　百度公司以要求薛飞返还竞业限制补偿金、支付违约金等为由向北京市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委做出京劳人仲字[2019]第783号仲裁裁决书，裁决：一、薛飞按照《劳动合同》约定继续履行保密义务；二、薛飞于本裁决生效之日起十日内，返还百度公司已经支付的竞业限制补偿191977．05元；三、薛飞于本裁决书生效之日起十日内，支付百度公司违反竞业限制违约金550000元；四、驳回百度公司的其他仲裁请求。百度公司不服仲裁裁决，于法定期限内提起诉讼。
　　本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：＂用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。＂
　　本案中，双方所签署《劳动合同》《保守商业秘密及竞业限制协议》及《保密及竞业限制义务告知书》约定薛飞的竞业限制期间为2018年9月8日起至2019年9月7日，并就百度公司支付薛飞竞业限制补偿金的标准、竞业限制的范围及违约责任进行了约定。薛飞在上述文件上签字，即应遵守上述合同、协议、告知书中对保密义务、竞业限制义务的相关约定。百度公司按约足额支付了薛飞竞业限制补偿金，薛飞应当履行其竞业限制义务。百度公司主张薛飞从百度公司离职后，入职字节公司，违反了竞业限制义务，薛飞对此亦予以认可，本院对此予以确认。综上，本院认定，薛飞在离职之后在竞业限制期间入职与百度公司存在竞争关系的字节公司，存在违反竞业限制义务之情形。根据《劳动合同》《保守商业秘密及竞业限制协议》及《保密及竞业限制义务告知书》的约定，薛飞应向百度公司返还竞业限制补偿金并支付违反竞业限制义务的违约金。
　　关于返还竞业限制补偿金的数额。百度公司主张应以竞业限制期限应发的税前金额为准；薛飞则认为应以其实际收到的竞业限制补偿金为准。本院认为，薛飞离职后，百度公司实际支付了其9个月的竞业限制补偿金，每月为24030元，并依法为其代扣代缴个人所得税，故薛飞应返还百度公司9个月的竞业限制补偿金216270元。
　　关于违反竞业限制义务违约金的数额。现百度公司主张应以一年竞业限制期限应发金额的三倍支付违约金，但其并未提交证据证明其因薛飞的该行为产生的损失数额，亦未提交证据证明薛飞的获利，故本院认为双方约定的违约金数额过高，本院综合考虑双方约定的违约金标准、百度公司支付竞业限制补偿金的情况、薛飞所任的职位及其离职后即入职字节公司、以及薛飞对仲裁裁决的违约金数额予以认可等情形，本院依法酌定薛飞应向百度公司支付违约金550000元。
　　关于百度公司提出的薛飞违反保密义务及应支付违约金的主张，本院认为百度公司没有提交证据证明薛飞违反了保密义务，故对百度公司要求薛飞支付违反保密义务违约金的主张不予支持。鉴于薛飞亦表示其会继续履行保密义务，本院对此予以确认。
　　综上，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，判决如下：
　　一、薛飞于本判决生效后七日内向百度在线网络技术（北京）有限公司返还竞业限制补偿金216270元；
　　二、薛飞于本判决生效后七日内向百度在线网络技术（北京）有限公司支付违反竞业限制义务的违约金550000元；
　　三、薛飞继续履行《劳动合同》约定的保密义务；
　　四、驳回百度在线网络技术（北京）有限公司的其他诉讼请求。
　　如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。