想必对于向往教师这个职业的伙伴来说，一年一度的特岗教师一定是你的最佳选择。想成为教师，除了自身对于教育事业的热爱以外，国家编制稳定高额的待遇也是吸引优秀准教师的一点。但是一般的教师招聘考试竞争较大，我们可以选择通过入职特岗教师来获得编制。而且，相对于普通的教师招聘，特岗教师招聘竞争力较小，待遇较好。关于特岗教师你了解多少呢?下面，请跟着导游＂小 中公＂一起畅游特岗这个美丽的＂风景区＂吧! 第一站，我们来到的是＂初识特岗＂。 1.什么是特岗教师? 特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区＂两基＂攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。 2.特岗教师的吸引力在哪? 待遇方面，＂特岗计划＂教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。＂特岗计划＂教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。即便在三年聘任期内不属于编制内，但在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、职称评聘等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。 编制方面，特岗教师上岗后，工作满三年可以获得当地编制。聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教，符合转编规定的可自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。 第二站，我们来到的景点是＂考情介绍＂。 1.考试内容 笔试：思想政治素养、教育政策法规、教育基本理论和学科基本素养。 面试：说课或试讲或结构化问答。(具体看各地市要求) 2.考试形式 笔试以闭卷方式进行，考试时间为120分钟。笔试试卷分共同卷和专业卷两部分，共同卷部分考查教育专业基础(40分)，专业卷部分考查学科专业基础(80分)。所有考生的共同卷考试内容相同，学科专业卷的考试内容因考生所报考教学岗位而不同。其中共同卷的考试内容包括：教育学基础、心理学基础、课程改革及教育政策法规。专业卷的考试内容包括：学科知识、学科课程标准与教材、教学(教案)设计(依学科而定)。 第三站，我们来到的景点是＂地域对比＂。 一般来说，特岗教师不管在薪资待遇还是地域政策方面没有极大差别，只不过各地区考情可能会有所不同。整体来看，可以从以下几个方面进行对比： 首先，在各学科招聘方面，相对还是语文、数学、外语学科人数较多，其他学科相对较少。 其次，在考情方面，各地区考查形式基本一致，难度适中，但也有些地区需要关注，比如河南、河北等地区，可能会特别关注考查各位的教学设计或写作能力，大家也可以根据自己的意愿和实际情况，有针对性备考。 再次，在薪资待遇上，特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴。农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。 最后，导游＂小中公＂想告诉大家，特岗教师未来前景还是一片光明的，希望各位伙伴能够抓住每年考试机会踊跃报名，同时抓紧时间学习相关笔试内容。