史为建老师应邀接受深圳卫视高端访谈
史为建老师接受了深圳卫视高端访谈,就人力资源管理的发展谈了个人观点,同时对招聘的新渠道的出现,进行了深度分析、对比,为用人单位、招聘渠道商提供了建设性建议。
接受深圳卫视高端访谈
该节目播放后,深受欢迎,史老师认为,人力资源管理已为企业的发展注入了卓越贡献,人才成为企业最活跃、最珍贵的资源,已获得了社会的公认,尤其是在互联网时代,共享经济的到来,更加突出了"人才"的重要性,人才是社会进步的推动者,人才作为企业和社会活动中的最活跃因素,其价值是不能忽视的,商业模式的创新离不开人才,宏观政策的制定离不开人才,但如何找到优秀的人才呢?招聘渠道的创新无疑是对人才管理的优化,人才智能、渠道智能、社会智能都将为科学、迅速地为人才定位保驾护航。
知名的深圳卫视高端访谈节目
在采访中,史老师表示:每一个行业,都需要用文字来提炼一些规则,人力资源管理这门应用学科也不例外。管理规则不同于一般的论述,规则是抽象的,又泛有实践的光辉,没有从实践中提炼的"规则"或"理论"难以得到公认,自然也得不到实践的再一次验证。作为人力资源管理从业者,要多些用笔记录工作感悟,为企业人力资源管理发展提供一个个实践案例的同时,也会对HR的成长有益。
史为建老师的著作
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