易得咨询研究员工说KPI考核，考你M啊！

　　网友＂驿路梅歌＂在天涯上发贴，＂月底了想跳楼，尼玛KPI是那个混货发明出来的啊，考核你妹的KPI＂
　　一石激起千层浪。
　　＂亲亲夏天一下＂网友立即回复到：＂话说我们半年考核的KPI，就差那么百分之0点几，大领导各种说，奖金什么的都泡汤了。拿着销售类的基本工资，没有销售类的提成奖金，我那个去，不活了！＂
　　错位的KPI
　　楼主＂驿路梅歌＂吐槽到＂你们半年才考核一次已经很幸福了，我的考核就像那个大姨妈啊……每个月都要付出一笔昂贵的姨妈巾……＂
　　＂亲亲夏天一下＂回复到：＂　每个月都考核啊，只是按月的话，不合格只是会被批评，不会涉及到奖金，公司舍不得按月发啊，恨不得按年发或者不要发啊。半年会有一次奖金发放，不过可能只是个传说。＂
　　网友立即提出质疑：＂　半年发的话，会不会六个月中有一个月干的不好，整个半年都挂掉了啊！＂
　　能看得让人眼花缭乱、心惊肉跳。
　　网友＂马甲有人权＂也对他的遭遇表达了观点：＂我们的kpi就是狗屎，反正都是假数据。绩效看着给，给多少干多少。＂
　　网友＂浮生懒成句＂说道：＂可怜的楼主。突然想起一个朋友上周的诉苦，KPI没达标，季度奖金被扣50%~~~＂
　　楼主＂驿路梅歌＂认为：＂凡是后面带PI的都不是神马好东西，比如KPI，比如CPI……CPI这么高还要扣KPI，真是不想活了……＂
　　真正的KPI不是考核工具
　　谈KPI就色变的，难道仅是老员工？显然不是！
　　网友＂我是马甲20120628＂写到，＂我们也有kpi，擦，达不成没年终奖！＂网友＂佑草樱＂吐槽道：＂刚面谈Q2KPI考核的人飘过，苦闷中。＂
　　也有网友，对KPI表示理解，＂马甲小宁＂写到，＂KPI是考核你工作的。考核不过说明你工作没做好。种什么因得什么果。＂但是，立即遭到网友的抨击，＂果个毛线，定KPI都是被强奸啊……＂
　　网友＂马甲小宁＂旋即回复道：＂你只代表你啊 我可没被强奸… 上个年度KPI挺高，拿个5个月的工资，我就觉得KPI很好！KPI本来就是跟你的日常表现挂钩的，KPI高自然有奖金，KPI高还有晋升机会。与其抱怨KPI，不如做KPI高的那一个！＂
　　对于网友＂马甲小宁＂的回复，网友并不感到有什么独特之处。
　　KPI是绩效提升工具
　　网友＂表对着我傻笑＂写到，＂在公司短暂做过，KPI你妹，真不是一般的压力大，心每天都在痛，体重下降5斤，现在我特知道公司职员的苦楚，拿那点死工资还顶着要命的压力，高压下人际关系很冷漠虚伪。＂
　　对于KPI，是不是员工都很不适应呢？显然也不是。
　　网友＂淡月凝霜＂给出建议：＂话说，以前我也会纠结这东西，现在呢，直接无视。嘿，小样儿，你无视它了吧它反而还上升了。＂
　　但是，也有网友吐槽：＂上两个月KPI顺利完成，这个月又tmd悬了！＂
　　各位读者，您对KPI，有什么遭遇呢？
　　2019-10-14