＂青，取之于蓝，而胜于蓝。＂为进一步发挥骨干教师的示范引领与＂传、帮、带＂的作用，加强教师队伍建设，促进青年教师业务水平提升，9月18日，增桥中学举行了＂青蓝工程＂师徒结对启动仪式。 教导主任朱红联主持仪式，他为大家解读青蓝工程的意义，教师队伍建设是学校发展最重要的基础工作。近几年来，该校新教师和新调入老师较多，为了使新教师尽快掌握教学技能，尽快融入学校教学团队，尽早成长为优秀教师，新老教师结对帮扶无疑是最佳方式。 副校长秦广志宣读了师徒结对名单，为指导师送上了象征着荣誉和责任的聘任书，并送上了热情洋溢的祝贺词。他指出，教师发展是学校常抓不懈的工程，青蓝工程为青年教师提供了优良平台，是年轻教师成长的快车道。他勉励青蓝师徒共进步，齐发展，青蓝携手为增桥中学描绘更美丽的画卷。 在场的师徒们开始共签协议书。他们郑重地在纸上写下自己的名字，结下一段美好的缘分，留下一段难忘的回忆。憧憬、决心，是身为00后的徒弟代表秦思聪老师的发言主题。秦老师是刚入职的新教师，对于教师这个职业充满了憧憬与热情。她代表所有新教师表示，我们会团结友爱，虚心学习，勇敢拼搏，不断地向成熟优秀的教师迈进。 师傅代表周泳平老师讲话，他愿意把教学方面的宝贵经验、业务技能等毫无保留地传授给徒弟，说自己也在潜心学习，并且分享了三个秘诀，秘诀一：三人行，必有我师。秘诀二：抓住机遇，勤奋出才能。秘诀三：抓住实践操作作主阵地。师傅的分享指导青年教师们在实践中充分吸收经验，从自身特点出发，取长补短、博采众长，争取尽快形成自己独特的教学风格。 党支部书记谢攀对本次师徒结对做了总结讲话。希望师傅们切实承担起责任，履行好自己的义务，认真做好带德、带才、带教、带研工作，达到修师德、练师能、铸师魂的目的；希望徒弟们以学而不厌的态度虚心请教，在继承师傅丰富教学经验的基础上，根据自身创造性实施教育教学，逐步形成自己的教学特色和教学风格，实现师徒双方教学相长、共同成长。 本次＂青蓝工程＂的启动，为学校新老教师搭建了互教互学、共同发展的广阔平台，也是学校扎实推进课堂教学改革的重要举措之一。在不久的将来，会形成＂以老带新、以新促老＂的崭新局面，定会结出丰硕成果。