到手收入有大变化！年终奖个税优惠明年取消，建议12月就发年终奖

　　再努力工作70天，作为打工人的重头大戏又要开场了。因为，年底到来之后，年终金也将陆续登场。不过，需要提醒各位打工人一下的是，在开心等待年终奖发放之时，对于习以为常的个人所得税的缴纳在这个年底之后会发生一个重大的变化。
　　这个变化就是：从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了。当然，如果你所工作的单位还是选择在12月份发放年终奖，那么，还能享受今年(2021年)内的年终奖收入单独计税政策。
　　年终奖是单独计税还是合并缴纳，直接关系到到手收入的多少。如果年终奖越多，体现出来的差距越大。
　　首先说一下，个人所得税从明年1月1日开始变化的背景：
　　根据2018年下发的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，明确了在2021年12月31日前维持前述年终奖单独计算纳税优惠政策。即已经实施三年的个人所得税优惠政策年底到期。
　　也就是说，从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
　　大家可能对具体的怎么计税，以及调整后的差距不太清楚。首先给大家一张表，再用一个案例来说明。
　　第一张表，个人所得税月度税率表。
　　个人所得税全年应纳税表。
　　案例：
　　A公司两位员工张三和李四，全年纳税年收入都是20万元。
　　张三收入为：年终奖是10万元，工资收入10万元；
　　李四收入为：工资收入20万，年终奖为0。
　　如果按照现行的优惠税率办法，年终奖可以单独计税，那么，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。
　　也就是说，同样的年收入20万，但张三和李四之间实际到手差距为5810元。张三比李四少缴税5810元。
　　如果今年底的年终奖单独计税取消之后，全部为全年综合计税，则到手收入一样。
　　总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。
　　在此提醒那些平时工资收入不高，喜欢把什么提成、福利等收入纳入年终奖发放的企业，今年最好提前到12月底发放。放在明年，员工到手的收入会差出一大截。
　　复旦大学经济学院税务专业学位行业导师汪蔚青在接受第一财经采访时表示：＂年终奖个税优惠政策明年起取消，将对取得工资薪金、有年终奖的这类工薪阶层影响会比较大。＂
　　当然，也有一些人通过统计数据得出，2020年白领获得的年终奖平均数在1万元至2万元。因此，年终奖优惠政策取消后，到手的年终奖可能会少百元至几千元之间。
　　虽然只有几百元或几千元，但对于工薪阶层来说，还是一笔不小的金额。孩子的学费、父母的养老、春节的开支都需要钱呢。
　　其实，年终奖的纳税人主要是工薪阶层，他们的税收缴纳都是由企业代扣代缴，基本不会偷税漏税。且个人所得税的税负最高能到45%，这也远远地高于个人资本性所得税率只有20%。同时，我们还看到，一些真正的富人，他们的收入更多来自资本所得，而且避税手段多。
　　因此，我们认为，中高收入工薪阶层受影响大。年终奖个税优惠政策是有助于降低综合所得中等收入人群税负，有助于共同富裕，建议适度考虑继续延续年终奖个税优惠政策。