辅警待遇差？转正无望？你的担心都已经成为过去式

　　哈喽各位公考人，今天又收到了好多小伙伴的问题，小途非常乐意为大家解答，以帮助大家顺利备考，今日份的问题来喽~辅警有机会转正吗？
　　辅警会转成警察吗？一直以来辅警的最大问题就是没有编制，拿不到与警察相同的福利待遇，但是工作强度却和正式编制的警察相差无几。目前很多地方已经或者正在用地方立法形式给辅警＂赋权＂。除了传统的辅警重大立功给编制以外，部分地区已经出现了辅警转正考试。
　　如西藏自治区：2018 年 6 月发布了《全区公安机关 2018 年试点面向警务辅助人员公开考录人民警察公告》，面向优秀辅警公开招录 10 名基层人民警察。有大专以上学历和三年以上连续从事辅警的工作年限就可以报名，但总体名额较少，还需要看各个地方的政策。辅警改革将带来哪些变化？
　　2020 年，辅警管理体制改革全面启动。如今辅警的工资由岗位工资+绩效工资构成，以往被倍受诟病的是辅警的工资待遇偏低，招工难，多数省份辅警月收入不到 3000 元，有些地区没有绩效奖金，不买社保。辅警改革后，＂五险一金＂一定要有，全员工资收入普遍增长，还可以参照享受警员的加班费和执勤津贴，并有健康检查，丧葬慰问金等。
　　河南省公安机关提出，辅警的工资待遇原则上应参照当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资水平。深圳也积极建立辅警的薪酬保障、职级晋升等制度，针对辅警的工资也有了较大幅度的提高，从原来的 4000 多元/月提高到8000 多元/月，并实施了薪级制和绩效考核，绩效占工资的 30%，有效地调动了辅警的工作积极性。
　　畅通辅警进入事业单位、成为人民警察的＂绿色通道＂，很多地方都进行了试点。比如 2014 年以来，浙江余杭公安组织符合条件的辅警参加定向招录公务员考试，至今已有 45 名辅警成功实现身份转换。再如西藏为辅警通改警通道，近几年先后从辅警中招录 10 名警察。这两种方式在辅警改革后将成为辅警入警的捷径。第一，对事业单位人员进行定向招聘，将合同工辅警转为正式工干部。第二，面向优秀辅警定向培养人民警察，符合报考条件的辅警通过定向培养考试，有望成为名副其实的公务员，打出响当当的＂铁饭碗＂。与此同时，对于有重大立功表现的，也可以免试或优先入警。
　　一般的做法是通过两种途径来拓展辅警的发展空间：一是授予辅警等级，明确其职责、身份和地位；二是实行分级管理，建立辅警晋升机制。通过一些省份的试点，对辅警进行授衔和分级管理将是一种趋势。江苏，四川，河北，湖南，湖北等地相继对辅警进行了定级，实行分级管理。