军队文职人员工作真的稳定吗？签订聘用合同担心被辞退？

　　哈喽各位公考人，今天又收到了好多小伙伴的问题，小途非常乐意为大家解答，以帮助大家顺利备考，今日份的问题来喽~文职人员是否稳定长久？
　　《中国人民解放军文职人员条例》对文职人员的明确定义：是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。条例中的＂军队编制岗位＂，指的是实行委任制和聘用制相结合的任用方式。其中，通过军队文职考试后参加工作的人员是通过聘用制方式任职。条例明确规定的聘用制度，就是军队文职岗位稳定性的最有力保证。
　　（1）签订聘用合同。由于通过考试进入的文职人员都是聘用制的方式，所以需要签订聘用合同。合同是稳定的保证。一般来说，合同期限一般为 3 年至 5 年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为 5 年。需要注意，签合同后，需要通过试用期。首次订立聘用合同的，可以约定试用期，试用期一般不超过6 个月。其中，聘用合同期限为 1 年以上不满 3 年的，试用期一般为 2 个月；聘用合同期限为 3 年至 5 年的，试用期一般为 6 个月。其中，直接引进的高层次和特殊专业文职人员，根据需要可以缩短试用期或者不实行试用期。
　　（2）真的可以在军队文职干一辈子。虽然是聘用制，只要在工作岗位好好工作，表现良好，年度考核符合要求，就可以申请本岗位最高工作年限。文职人员是可以在部队干到退休的。《中国人民解放军文职人员条例》规定：文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。
　　（3）《中国人民解放军文职人员条例》对于退休也进行了规定：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄 5 周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。通过相关规定可以看出，只要考核满足条件，真的可以在军队文职干一辈子。文职人员与文职干部有何区别？
　　文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点：一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。