最新政策来了！吉林人才引进放大招

　　8月30日上午，在＂一个意见、六个办法＂人才政策新闻发布会上，市人社局、市农业农村局、市工信局、市科技局相关负责人就高校毕业生择吉留吉、优秀人才返乡创业和科技领域人才创新创业等方面的相关问题作了详细解读。
　　据了解，我市将通过加快人才发展体制机制改革，聚焦人才引进、培养、评价、服务4个方面，盯住产业、盯住企业，盯住一线，重奖民营企业家、重奖科研成果转化、重奖＂江城工匠＂，放开事业编制使用、放开用人自主权、放开职称评定，着力打破制约人才工作壁垒。
　　每年引进2000名高校毕业生
　　择吉留吉就业
　　引进高校毕业生择吉留吉就业工作，在政策吸引、体制机制、方式方法等方面都有新突破、新举措。 从2021年开始，我市利用5年时间，引进10000名全日制本科及以上学历的高校毕业生，每年引进2000人 。其中， 机关、事业单位招录、招聘1300人，规上民营企业自主招聘700人 。
　　对这些高校毕业生
　　给予＂两项补贴＂
　　高校毕业生与企业签订5年以上劳动合同并缴纳社保的，给予生活补贴和住房补贴。
　　生活补贴： 给予＂985＂＂211＂院校博士研究生、硕士研究生每人每月2000元；其他院校博士研究生，硕士研究生，清华大学、北京大学本科毕业生每人每月1000元；＂985＂＂211＂院校本科毕业生（不含清华、北大）每人每月500元，其他院校本科毕业生每人每月300元，补贴连续发放5年。
　　住房补贴： 对五年合同期满，以本人身份在我市购房的，凭购房发票一次性发放住房补贴。其中，＂985＂＂211＂院校博士研究生、硕士研究生10万元；其他院校博士研究生、硕士研究生，清华大学、北京大学本科毕业生5万元；＂985＂＂211＂院校本科毕业生（不含清华、北大）3万元；其他院校本科毕业生两万元。
　　高校毕业生自主创业
　　给予创业资助和创业补贴
　　对毕业5年内自主创业的高校毕业生，每年选拔出10个优秀创业团队，资助10万元～50万元 。 离校两年内的高校毕业生首次注册创业企业，从事个体经营并担任法定代表人或经营者、正常运营一年以上的，可申请5000元初次创业补贴 。
　　吸纳高校毕业生参加就业
　　见习用人单位 给予见习补贴
　　对组织离校两年内未就业高校毕业生及中职毕业生参加就业见习的单位， 按照我市最低工资标准给予就业见习补贴，就业见习期为3个月～12个月。对见习期满留用率达到50%以上，并与留用人员签订一年以上劳动合同并为其缴纳社会保险的见习单位，每留用一人给予2000元带教补贴 。
　　吸纳驻吉高校和吉林市籍
　　应届大学毕业生实习
　　用人单位给予实习补贴
　　鼓励用人单位吸纳驻吉高校和全国高校吉林市籍应届大学毕业生参加实习， 对实习后与我市用人单位签订3年以上聘用合同并缴纳社保的，按标准给予500元～1000元实习补贴，最高补助3个月 。
　　优秀人才返乡创业实惠多
　　此次出台的《吉林市乡村人才振兴行动实施办法》，总体目标是利用5年时间， 重点回引、培养和支持1000名左右具有代表性的优秀人才 ，真正把本土能工巧匠用起来，把新型职业农民育出来，把各方乡贤精英引回来，为乡村振兴提供人才保障，为农业农村高质量发展持续注入新动能。
　　发布会明确，我市每年开展一次＂吉林市优秀农村返乡创业人才＂评选活动， 每次评选20人。 对符合条件的个人创业者， 可以给予最高20万元创业担保贷款 ； 每两年评选一次＂乡土专家＂，每次评选50人，一次性给予一万元奖励 ；不断壮大新型职业农民队伍建设，每年培训农村实用人才1000名、高素质农民3000人；每两年开展一次乡村人才技能大赛，对参赛成绩合格以上选手直接认定相应的技能等级，对成绩优异、符合条件的选手优先认定高级技师、技师、高级工技能等级。
　　支持优秀乡村人才领办创办家庭农场、农民专业合作社；支持优秀乡村人才担任＂两代表一委员＂，面向优秀乡村人才开展乡镇事业单位专项招聘等。
　　着力打造优秀民营企业家
　　我市将利用5年时间，重点培育100名优秀民营企业家 ，着力打造一支具有开阔国际视野、敏锐战略眼光、一流管理能力、强烈社会责任、领军创新创业的优秀民营企业家队伍。
　　我市着力加强企业家教育培训，开办＂吉林企业家大讲堂＂，搭建企业家交流平台，定期开展民营企业家沙龙，加强信息沟通，促进互动合作，加快企业家、新生代企业家素质培养提升。注重培养发展符合条件的新生代企业家加入中国共产党，优先推荐政治素质好、企业实力强、社会贡献大、各方评价优的新生代企业家到工商联、青联等社会团体任职。
　　符合条件的科技人才
　　可获相应扶持资金
　　＂一个意见、六个办法＂从人才类项目支持、科技金融扶持和荣誉激励3个方面支持科技领域人才在吉创新创业。
　　人才类项目支持方面：
　　一是对行业科技领军专家的支持。 经市人才工作领导小组办公室评定的行业科技领军专家，在吉创新创业，可申报相关行业和领域人才类项目。创业类项目扶持资金100万元～500万元；柔性引进的域外科技领军专家与本市单位合作开展的创新研究类项目，扶持资金不超过50万元。
　　二是对青年人才的培育。 40周岁以下，取得博士学位或者副教授职称，并在其所在科研领域取得高水平成果的优秀青年科研人才，可以申报＂杰出青年人才培养专项＂，扶持资金不超过10万元。
　　三是创办创新创业大赛。 科技工作者可参加市科技局组织的创新创业大赛，获得一、二、三等奖的项目，可获得不超过20万元的无偿资金资助。
　　科技金融扶持方面：
　　市科技局积极帮助发展初期的企业寻找投资公司合作，解决资金问题。与产投旗下科技类投资子公司达成协议，由其提供天使投资资金。对符合条件的吉林籍＂三高＂人才（高学历、高职位工作经历、高技术能力）回乡创办的科技企业，根据项目投资强度，一次性给予不超过项目投资总额30%，最高不超过300万元的天使投资资金支持。
　　荣誉激励方面：
　　推荐我市引进的科技领域高端人才申报国家重点人才计划和吉林省的＂长白山人才工程＂；对高校、科研院所和重点企业中的院士工作站等单位组织所属人才，参加各类国家和省级、市级人才评选，实行优先推荐，倾斜支持；在吉林市创新创业大赛中获得一、二、三等奖的项目，优先推荐给中国创新创业大赛（吉林赛区）赛事。