2020年11月26日，由上海证券报主办的第十一届＂金理财＂评选结果揭晓，平安养老险保险股份有限公司（以下简称＂平安养老险＂）的＂平安敬业福团体员工福利保障计划＂ 凭借保额高、保障广、投保便捷等优势，在近200个候选品牌和产品角逐中脱颖而出，荣获＂年度保障型保险产品卓越奖＂ 。 企业是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者。尽管已经度过了疫情期间最艰难的时刻，企业生存状况明显好转，但后疫情时代内外部环境发生了深刻变化，企业尤其是中小微企业依旧面临有效需求不足、产能恢复不足、保险保障不足等困难。 党的十九届五中全会要求明确提出加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。平安养老险落实国家金融供给侧结构性改革号召，优化企业金融服务供给，推出＂平安敬业福团体员工福利保障计划＂，该产品自2019年11月推出，已服务团体客户13.3万，被保险人222万，覆盖约1100个细分行业，平均每天处理73起理赔案件，为企业员工提供意外伤害、猝死、新冠肺炎身故、意外医疗、意外住院津贴等保险保障，纾困企业复工复产、激发企业强大动能。 ＂平安敬业福团体员工福利保障计划＂有如下亮点： 01保障责任全面 在一般意外保障的基础上，根据平安养老险经营大数据，＂平安敬业福＂增加了＂猝死＂责任，而传统意外身故并不承担猝死责任。同时，免费扩展新冠肺炎身故保障责任20万，帮助企业共同抗击疫情，为企业、员工提供更加全面、更加优质的保险保障。 02保障额度足够 市场同类团体产品保额一般最高只有30-50万，＂平安敬业福＂保额最高为90万，可以解决企业、员工保额不足的难题。 03保障模式新颖 既往团体保险需要根据被保险人的职业类别进行投保，但市场目前没有统一的职业类别表，且职业类别众多，一旦选错就无法获得全额保障。平安养老险采用按行业模式投保，只要企业客户符合行业投保要求，就可获得全额保障。大大减少了后续理赔纠纷，更好的履行了保险提供商的企业责任和社会责任。 04保障流程便捷 既往团体保险，企业往往需要提供众多纸质投保材料，且多为线下投保，因此投保流程复杂、时间长。平安养老险利用科技手段，开发了针对团体客户的H5线上投保功能，客户可以不再受时间、地点的限制实时投保，同时实现投保系统与全国组织机构代码中心数据实时对接，实现系统自动识别投保企业名称、所在行业、行业类别等核心字段，大大简化了客户投保手续、缩短了投保时间，更加及时的为企业、员工提供保险保障。 企业仅需很小的一笔支出，便可转嫁企业面临的意外风险和财务风险，＂平安敬业福团体员工福利保障计划＂在企业经营中发挥出巨大的保险金融杠杆作用 ，对企业稳定经营、社会稳定起到了巨大作用。 未来，平安养老险将持续坚持＂以消费者为中心＂，坚持＂保险姓保＂的经营理念，不断提升客户体验，坚持新发展理念，全力服务实体经济，为形成强大国内市场、构建新发展格局、实现高质量发展贡献力量。