动视暴雪男性员工也指控公司，称骚扰现象普遍存在
据外媒报道，上周动视暴雪因普遍的性歧视事件被加州政府起诉，业内振动，前暴雪开发人员和整个行业的女性发声，道出了游戏行业普遍的一种不公现象。其中多数受影响的人是女性，但也有一些男性也说出了自己的经历。
报告指控了包括不必要的肩部摩擦、性骚扰甚至入职就要被性骚扰，以及出现在整个办公室的不合宜＂游戏＂。同骚扰女性的证词相比，这些陈诉并未被广泛报道，但它们也表明了这些问题在动视暴雪已经到了非常严重的程度。
加州公平就业和住房部(DFEH)指控《使命召唤》和《守望先锋》的发行商公司存在特定类型的骚扰和歧视，并称动视暴雪有普遍的＂兄弟会＂文化。动视暴雪否认了投诉的大部分内容，称其内容扭曲，多数情况不实。但据前暴雪员工反馈，整个公司包括男性在内都受到了不公正的对待。
动视暴雪的发言人表示将认真对待每一项指控，并将全面调查引起注意的任何呼声。
暴雪丑闻首曝后不久，一名前暴雪男性开发者在推特上分享了他在公司时被性骚扰的经历。他表示，这些问题没有被提交给人力资源部门，同事都在推脱责任。
暴雪疑似已经离职的人事经理凯文-梅尔在TikTok视频中指出暴雪受到的指控属实。
视频中重申确认了加州诉暴雪的许多指控，并表示骚扰现象成为一种很广泛的行为。梅尔称自己从2012年第一天开始就受到了性骚扰，而女性的情况更糟糕，情况长期存在，他反驳了动视暴雪的回应。此视频在Reddit和推特上流传甚广，引起大量关注。
一些前暴雪员工批评梅尔自己参与了有毒的行为，梅尔没有立即对评论作出回应，目前未知这些＂有毒行为＂属于何种性质。
据一位前暴雪开发人员谢尔-斯嘉丽说，暴雪＂兄弟会＂文化还包括高级管理人员参与不当的＂游戏＂，期间至少有三名男子向加州住房部（DFEH）投诉了暴雪，部分原因是性侵犯和性骚扰。
CNBC在2017年的一项调查中发现，约有10%的男性报告说在工作中遭到性骚扰。据《华盛顿邮报》2018年报道，提交给美国平等就业机会委员会的性骚扰报告中，五分之一是来自男性。