点点繁星,燃亮夜空! 今天,小米2021年度校招生大规模集中培训正式启动,雷军在会上表示,2021年是小米集团成立11年以来,首次大规模进行校园招聘。第一次,就招聘了5000人这样的巨大体量。这也是小米集团开启大规模、系统性培养纯血小米人的元年,更将是小米发展和治理继续走向成熟的关键里程碑。 新加入的同学们为小米注入了新鲜血液,也是小米的未来,此次小米面向五千名新生的第一次大规模集中培训。两条主线一条忙着全球征战、攻城略地,一条忙着队伍建设和新生培养。雷军认为今年的校招对小米有着里程碑的意义,这5000名优秀的新生加入小米,也是小米值得庆祝的大事。 11年前,小米成立初始,靠着十几个人七八条枪,一群没有任何硬件经验的互联网人,胸怀着"用互联网思维改造制造业"的雄心,闯进门槛最高、竞争最惨烈的智能手机行业,一路成长成了最年轻的全球500强、全球手机前三强。雷军说,小米这一路上,最不缺的就是挑战和考验,而真正缺的,其实是更多杰出的战友和志同道合的伙伴。如何让这么多优秀的年轻人融入小米大家庭是我们的巨大挑战,但小米有信心把人才和发展两条路走的更好! 雷军同时表示,新加入的同学们在小米的经历,绝对不会轻松,甚至可能会有很多坎坷和磨难、痛苦。但我敢向大家保证,这将是你们这一生中最为刺激和难忘的一段旅程,共同参与"让全球每个人都能享受科技带来的美好生活"这一伟大事业,将是日后你们最骄傲的回忆。 雷军在会上也为新同学提供了很有价值的成长建议及参考,这条建议对新生们来说非常有价值,那就是三十年前,我刚工作的时候我的老板给我的建议:加入公司半年时间内,对公司战略和业务,先不要提意见。年轻人有热情,有想法,喜欢提意见,但你不了解实际情况的时候,你的建议往往有失偏颇。多听、多看、多想,对新生来说更重要。等你真正了解了公司,我期待你尽情去表达你的想法,尽情指点江山,尽情用你们的热情和行动去推动改变。这一点,很到位也很中肯! 这一批5000名新生加入小米,也是小米开启人才迭代的新一年,从创立到成长,小米已走过了11年 。而新十年伊始,这些新生将陆续从小米的第一代创业者手中接过小米理想的火炬。在小米这个锻炼人才的熔炉里,未来十年,这批新生当中将出现独当一面的业务总经理、研发主管,和各个关键岗位的主心骨,甚至会出现雷军期待30岁的高管。 未来十年,小米前景可期!