一、评估　　以能力和价值观为纬度，评估员工。将员工分为废铁、铁、钢、金子、铁锈5种。其中，铁为价值观吻合，但能力不足的人，会给予一次转岗或培训的机会。两种类型的...(展开)

一、评估　　以能力和价值观为纬度，评估员工。将员工分为废铁、铁、钢、金子、铁锈5种。其中，铁为价值观吻合，但能力不足的人，会给予一次转岗或培训的机会。两种类型的...(展开)