应对人员流失,解决办法1、人员招聘方面 尽量不要招那种跳槽率偏高的员工,这类员工通常对店面和集体都比较没有责任感和忠诚度,经常会因加盟店满足不了其某一需求就马上离职。所以,加盟商招...(展开) |
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应对人员流失,解决办法1、人员招聘方面 尽量不要招那种跳槽率偏高的员工,这类员工通常对店面和集体都比较没有责任感和忠诚度,经常会因加盟店满足不了其某一需求就马上离职。所以,加盟商招...(展开) |
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