（作者/诺姆四达集团华南区顾问总监-曾双喜）【接上文】三、战略层面：吸引优秀人才 　　技术和战术层面只能在一定程度上缓解“招聘难”的问题，而要从根本上...(展开)

第一集 人才让企业起死回生1、  企业与企业竞争缺什么 软实力  人才  制度  制度  用人的机制...(展开)

    用好人才才能高效运转管理  随述；  鲁班是春秋末期到战国初期著名的工匠，在机械、...(展开)

人才管理是一门定义广泛且存在争议的学科，新的方法和工具层出不穷。充分掌握最新的定义或最新的科技，就能在这一领域形成无与伦比的优势。作为传播“新一代实践”的代表，...(展开)