为官一任，必要造福一方。全体干部职工都要始终把牢高质量发展这一核心点，从人民立场想问题、做决策，以稳中求进的工作总基调逐步突破事业发展瓶颈，解决迟滞经济发展的关...(展开)

很多人在职场上混了很多年，在社会上不断的打拼，但是一直不尽如意，其实核心的问题还是一些关键性的事情上没有得到突破，尤其是下面这五件事，如果你做到了两件以上，你混...(展开)

作者 | 孙瑞希来源 | 瑞希在线（ID：ruixizaixian01） 写在前面：网上有帖子：刚毕业出来找工作，是应该在意工资还是在意成长？不少人回...(展开)

领导的讲话，特别是公开场合的讲话，有一个最重要的属性，那就是公开性！一定程度上，领导的公开讲话被认为是一种宣言，是向社会各界，特别是与公司有着紧密战略合作关系的...(展开)

职位晋升是每个人都关心的事情，但是很多人工作几年后仍然原地踏步、一事无成。想要晋升，仅仅做好本职工作是不够的，今天我们来聊聊职位晋升需要具备哪些能力。个人专业能...(展开)

什么时候是最让一个职场人感受到“危机”的时候呢？除了经常被挂在嘴边的高频词“中年危机”之外，小编觉得至少还有“努力危机”“行业危机”。有的人找不准长期发展定位而...(展开)

首先，我们把一个人的职业发展阶段大致分为4个阶段：30岁之前：探索期30-35岁： 定位期35-40岁： 稳健期40岁以后：收获期探索期（30岁之前）：学习技能...(展开)

一般而言，在我们的印象当中，职场里面混得好的人，往往都是有能力，有才干亦或者是在这个领域有着丰富经验的人，因此他们可以在面对任何事情的时候都波澜不惊，处事得心应...(展开)