HR几乎每天都要面试很多人，各种各样的人都有。有的能通过面试，有的能与公司无缘，这其中总有各种各样的原因。盘点了几种不受面试官欢迎的求职者，面试官经常暗示不想...(展开)

掌握如何运用 IT4IT 价值链及 4 个价值流优化 IT 组织的效率和敏捷度。陈一丹与马化腾、张志东、许晨晔和曾李青并称为“腾讯创始五虎将”。在互联网络中，求...(展开)

《大数据，大影响》的报告宣称，数据已经成为一种新的经济资产类别，就像货币或黄金一样。这对于主打职场服装的品牌是否意味着推广机会。罗斯福以62%的支持率得以连任，...(展开)

学习股权激励模式的六种分类方法与模式。成都市人社局昨日发布了《成都市2013年一季度人力资源市场职业供求状况分析》。分析显示，一季度我市人力资源相关内容导读“人...(展开)

就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主心理不爽，不妨运用如下...(展开)

的需求进一步增加。掌握项目管理过程组与知识领域。掌握在网络自媒体风起云涌的时代坚如磐石，应对自如。考虑到雇佣新员工的高成本和高风险，瀚纳仕中国区总监兰熙蒙表示，...(展开)

了解OD经典的三个组织诊断方法。通过学习学员应能掌握分层过程审核(LPA)实施的步骤和方法，理解分层审核的意义。学习丰田在成本管理方面是如何把控的，在生产现场如...(展开)

招聘经理就是决定求职者最终能否被聘用的人们。正因为职业性质的要求，他/她就是最了解老板招聘的职位性质的那个人。招聘经理是人员筛选过程中最具影响力的角色。招聘经理...(展开)