HR几乎每天都要面试很多人，各种各样的人都有。有的能通过面试，有的能与公司无缘，这其中总有各种各样的原因。盘点了几种不受面试官欢迎的求职者，面试官经常暗示不想...(展开)

就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主心理不爽，不妨运用如下...(展开)

招聘经理就是决定求职者最终能否被聘用的人们。正因为职业性质的要求，他/她就是最了解老板招聘的职位性质的那个人。招聘经理是人员筛选过程中最具影响力的角色。招聘经理...(展开)