求职 不必制作危机感,要培养目标感。我领着了一只手机app团体,列举一小部分人(CEO、投资者和客户)期待人们可以走得迅速。他人经常跟我说:“你觉得团体有任何强的危机感吗?”或是立即跟我说“你能让...(展开)