作者：陈春花在《陈春花：人为什么要工作？（一文讲透如何让激励有效）》中，提到了人工作的五大理由，其中一个理由就是赚钱，但为什么奖金的激励作用却越来越弱呢？在本文...(展开)

导读：很多人认为，涨工资一定会带来员工的满足感，激励员工取得更高的工作绩效，但赫茨伯格的双因素理论告诉我们，结果可能并不如预期的那样。01、员工的满足感从何而来...(展开)