人事 哪有什么最佳实践:小企业如何学习...作者 / 刘润前几天,有同学在后台留言说,他们企业学习华为的管理制度,实行严苛考核,末位淘汰。本想激发员工的狼性,没想到事与愿违,公司内部乱哄哄不说,还有骨干员...(展开)