什么是关键行为考核？说简单点就是对员工日常工作中影响工作绩效的行为表现进行评价，对优秀的、企业鼓励的优秀行为表现进行鼓励（加分），对企业不鼓励的、降低工作效率和...(展开)

一般面试到最后，面试官都会问，“你有什么要问我的吗？”而很多伙伴，其实不大理解为什么面试官要问这个问题，意识不到它的重要性。实际上，在面试的最后，面试官特意留下...(展开)