人事 陈春花:向内打破平衡,从三件事开...导读:传统组织结构的核心特点是:以分工为基础、职责清晰、角色明确。但今天,组织必须打破平衡。好的企业自己打破自己的平衡,不好的企业等外力逼迫,被逼转型。打破平衡...(展开)