快好知 kuaihz

人事

 绩效考核结果运用的五大方式

 绩效考核能否成功,很大程度上在于结果运用。因此,对考核结果进行合理运用是非常有必要的。绩效结果运用一般有以下五种方式:  一、薪资调整  对于绩效不良的员工,...(展开)