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人事

 薪酬设计的五个步骤

 薪资分级和定薪(或称确定薪酬水平,主要内容是薪酬范围级数值的确定)  这一步骤是指在工作评价后,企业根据其确定的薪资结构线,将众多类型的职务薪资归并组合成若干...(展开)