对于求职者来说，大多数人认为“薪酬主动权”在于企业，但实际上，这个“数字”是很多人心中的痛。面试的时候，如何谈薪资会让很多求职者很尴尬，尤其是没有经验的新人。...(展开)

　一项调查数据显示，30%的受访者表示，面试薪资时“很难开口”，尤其是女性;56%的受助者表示会“直接说出自己的心理价位”;5%的受访者在公司报价后会增加不到1...(展开)