文｜麦肯锡在对100多名首席人力资源官和人力资源领导者的调查访谈，麦肯锡揭示了：在动荡的商业环境中，人力资源运营模式将如何改变。过去，企业组织管理员工的方式相对...(展开)

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无论身处哪一行业，经理在上任之初，都可能会遇到一些相似的问题。只有通过逐步摸索，才能形成自己的管理方法。本文总结出了新经理必备的5项特质，以便帮助大家在心理和能...(展开)

励志演说家齐格·齐格拉曾经说过：“唯一一件比‘培训员工又失去了他们’更糟糕的事情，就是‘不对他们进行任何培训，也留不住他们。’”然而，根据麦肯锡调查所得到的现实...(展开)

　传统的面试流程设计一般是要经过2-3轮，由不同的面试官进行，在这个环节设计上经常会出现的一个问题是：前一个面试官会把对应聘者的评价和印象写在面试评价表上，或者...(展开)