现代化的办公室注重效率，结果必然是过程。因此，我们不妨动动脑筋，让自己不累死也不累同伴，SmartWork就是我们提倡的主张——职场上的聪明人特征：干的好不如...(展开)

这个社会已经形成了单一的价值观,就是人人都做CEO。就好像所有的动物,无论羊、牛、鸡、兔子,全要求变成狮子。其实只有狮子会成为狮子,其他动物被逼成了疯子。“我以...(展开)

胜任力模型是现代人力资源管理的一项重要基础工作，通过胜任力模型的分析和建立，可以有效开展人力资源管理的各项工作，如招聘任用、培训、职业发展、薪酬、晋升、绩效评估...(展开)