在离职这件事情上，《中华人民共和国劳动法》给处于弱势地位的劳动者以充分的保护，也就是说法律是偏袒劳动者的，而且在实际纠纷解决中通过司法仲裁就能达到比较满意的效果...(展开)

有一部分劳动者随着年龄的增长，退出了劳动市场的舞台，但是随着国家社保制度完善、就业机会的增多、年轻人不愿干体力的断层现象，导致了很大一部分的劳动力缺失。最主要原...(展开)

在离职这件事情上，《中华人民共和国劳动法》给处于弱势地位的劳动者以充分的保护，也就是说法律是偏袒劳动者的，而且在实际纠纷解决中通过司法仲裁就能达到比较满意的效果...(展开)

有一部分劳动者随着年龄的增长，退出了劳动市场的舞台，但是随着国家社保制度完善、就业机会的增多、年轻人不愿干体力的断层现象，导致了很大一部分的劳动力缺失。最主要原...(展开)