周扒皮同学知道，让人996是件见不得人的事。
一直以为，马老师是云字科里相声说的最好的，现在发现我错了。马老师不但是叱咤风云的商业领袖，还是优秀的、德艺双馨的表演艺术家。
眼看“连国旗国徽都是他们家的”视觉中国夺人眼球，而“让女人在机盖上哭”的奔驰继而大热，可我们互联网行业的“996.ICU”还没来得及刷屏呢，作为行业总瓢把子，叔可忍婶不可忍，马老师果断出手。
一个云淡风轻的内部讲话：“996是我们修来的福报”。华丽丽的就把戏给抢了。
这个融合了黑格尔辩证法、小乘佛法、李一道家、王林气功、马老师太极的“福报”论，代表着人世间鸡汤的最高水平，堪称鸡汤界“漏油奔驰”，是一座无法逾越的高峰。
好汤不怕巷子深，更何况我们有的是鸡汤爱好者。各位脑袋一热的老板们、各位擅长表演“忠诚”的员工们、一天不打鸡血就颓了的微商，纷纷转发朋友圈、公司群，“福报说”瞬间爆屏。
马老师再次沉浸在万众瞩目的“福报”之中。但是，老苗相信，以马老师的英明盖世，他绝对是第一个觉得有哪里不对的。
首先，这么明目张胆的倡导996，这是要跟国家法律条文对着干吗？
其次，作为一个有巨大影响力的共产党员，在公开正式场合散布“福报”论，并形成了广泛传播，是不是有违党纪呢？共产党员可是坚定的无神论者啊。我等屁民可以被忽悠，可以被灌鸡汤，法律和党纪可不是闹着玩的。马老师这几天的“福报”应该是很忐忑。
于是，上个周末，我们看到了马老师的“再谈996”，之后是“再再谈996”。几天之内三谈996，密度之大，充分体现了“福报”之厚。
“再谈”的主题是“不为996辩护，向奋斗者致敬”。“再再谈”的内容很多，主题是“自己虽然说的不中听，但是实话、真话”，“不能强制996，要快乐的996”，甚至还说“真正的996应该是花时间在学习、思考和自我提升上”。
180度大转弯啊？
您让成功学界、传销界、微商界、鸡汤界、鸭血粉丝汤界情何以堪啊？另外，如果觉得不妥大大方方承认就算了，这样遮遮掩掩反倒毛病更多。
不为996辩护？
确实，那篇“福报论”的讲话，没有阅读障碍的人都能看出不算辩护，而是对996的提倡、煽动和鼓吹。
“社会不缺正确的话，缺的是实话真话”
这句话最能体现马老师云字科的相声水平。全世界都知道您响彻江湖的“悔创阿里杰克马”，这次又出来“快乐996”，到底哪句是真的？这不，当年接受韩国媒体采访的事也被翻出来，不得不敬佩，心理素质真好。
还有这句，“真正的996应该花时间在学习、思考和自我提升上”，跟人家程序员们说的“996.ICU”不一样啊，人家明确反对的是超负荷下的加班啊，咱不带这么偷换概念的。
996这事有这么大争议，是因为它真的太普遍了。
从马老师这样的顶级大咖，到一些企业家、中小创业者、小商贩、个体工商户，大部分人都是996乃至更多，从跨国公司的金领，到建筑工人，一线产业工人，快递小哥，餐饮工作者，996甚至007，都不在少数。
咱们现在的大环境，舍命狂奔是很多人的常态，完全讲“政治正确”、“法律规定”，显得很不接地气。
年轻时候，老苗有段时间的状态是这样的：
理论上我们每个月只有两天的休息时间，而且要向领导请示批准。由于我的领导就是老板，所以通常这这两天是批不下来的，不是老板不同意，而是事情太多，确实走不开。
有一回出新品，赶到年度经销商大会发布，年度推广策略、新品策略、会议准备等等，一堆事全挤到了一起，有四十几天是连轴转的状态，通常每天只能睡两三个小时，而且动辄通宵，二十四小时不睡。
老板说的很实在：我们发展很快，但现在还很落后，我们跟人家拼人才、技术、资金，都拼不过，要想胜出，只能拼时间。公司的现状是，目前真正能干活的也没几个人，希望兄弟们能跟我一起干（大意）。我二话没说就往上冲了。
如果老板当时跟我说，能整年无休连轴转是你的福气，我早就撂挑子了。
有评论说的好，996不是福报，而是一种选择。既然是选择，就应该把得失利弊清楚的告知对方：
你选择了996，意味着更大可能的获得高薪，更大可能升职，更大可能得到老板赏识，在这家公司得到更多机会；同时，你损失的是生活时间、学习时间、娱乐时间，大概率会影响身体健康，也可能影响家庭。
或者明确说，我们这儿只有996，不接受意味着你就没机会。虽然不合法，但也合情合理。
从人性角度，996一定是痛苦的。
马老师的“爱觉不累”是强盗逻辑，这里有个险恶的推定，“如果你工作觉得累，那就是不够热爱”。
这纯粹是胡说八道。
再喜欢的事情超过一定限度都会累，甚至愤恨，朗朗曾说“有时候恨不得把钢琴砸了”，海明威说写作“不过是坐在打字机前流血”，是朗朗不热爱弹琴，还是海明威不喜欢写作呢？
人们常说，毁掉一个爱好最好的办法，就是让它成为职业。真正能够彻头彻尾享受工作的人，是万中无一的天才。
刻意忽视996的负面作用，用鸡汤包装、用情绪煽动、用谎言鼓吹，这是最大的假。
所以马老师才会在“福报论”中，用“努力”来偷换“996”，把一个“要不要超长时间加班”的议题变成了“要不要努力”，这样当然会立于不败之地。
同时，马老师以人生导师的身份，替年轻人定义了什么叫成功，什么叫幸福。让人心悦诚服。
看到这里，不由得老苗无比怀念万恶旧社会里万恶的地主代表——周春富同学，俗称周扒皮。
周同学要长工们半夜就起来干活，但他至少知道这样做是见不得人的，所以半夜偷偷跑到鸡窝里学鸡叫。
“善良单纯”的周扒皮，还没学会告诉长工们：你看现在兵荒马乱的，到处都是饿死的，逃荒的、讨饭的、卖儿卖女的，能够半夜有活干是你们巨大的福气。很多人想半夜起来干活都没机会，如果你做长工不半夜起来干活？什么时候能半夜起来？你一辈子没有半夜起来干过活，你就觉得很骄傲了？
这比半夜趴到鸡窝学鸡叫光鲜多了。
总结一下对996及本次事件的看法：
1、996是个普遍现象，应该会在一定时间内长期存在。
2、996不等于勤奋，勤奋也不等于996；勤奋跟成功的相关性很大，996不大。
3、作为员工，你可以选择996。它可以让你在公司层面获得很多，但也仅限公司层面，当然也会让你失去很多，同时你要尽量争取你的劳动权益，目前劳动法对劳动者的保护已经到了溺爱的地步。你也可以不选择，得失恰恰相反。
4、作为老板，有时候不得不选择让员工996，应该尽量减少并给予一定补偿，至少不能鼓吹，更不能指鹿为马、翻云覆雨、偷换概念，这事周扒皮都知道是不好的。
5、马老师这次事件中进退失据，既违背了官方的“政治正确”，又失了民意。马云有广泛的群众基础，跟他的平民化有关，其貌不扬、出身一般、历经挫折大器晚成，跟老百姓有共鸣才能成为国民爸爸。大部分人看事是看立场的，一旦觉得马老师站“万恶资本家”立场，立即粉转黑。
6、说句公道话，相对于那些疯狂转发“福报论”的老板们，阿里算是厚道的。大部分希望通过鸡汤洗脑员工的老板，真正的目的是希望员工多干活少拿钱。
7、奉劝各位老板不要往朋友圈和公司群转发这种鸡汤，你以为能激励员工，其实弄巧成拙，多数人都在当戏看，看你表演。另外，你倒是可以看看，哪个员工在转，十有八九是个业务糟糕、却擅长表演忠诚表演勤奋的“艺术家”。
最后，请大家做个快乐的问答题，“福报论”中有这么一段话：“我们不忽悠大家…..我们现在不需要忽悠”，后面又补上“以前也没有忽悠，今天根本不需要忽悠了。”
一句话出现了四个“忽悠”，请问：马老师到底忽悠了没有？
