有读者问我，自己是学物流的，毕业后做物流工作，换了两次工作觉得自己不适合物流，又换了一次工作，做销售，做了一段时间，觉得不合适销售。问我他适合做什么。
这种类似的问题我经常遇到，不要说经验尚浅的人，即使有些工作很多年的人也会问：我怎么怎么样，做过这工作那工作，好象都不怎么适合/现在的行业似乎没前途，有没有适合我的机会/我适合做什么？
遇到这种问题，我最想问的是：你能做什么？
我觉得你适合做王子、做公主、做CEO、做总裁……..你一定觉得我疯了，可如果我如果说，你能量无限，只是缺少机会，否则前途无量，就是皆大欢喜。
激动人心的废话很好讲，可是真正的改变往往都是从认清现实，脚踏实地开始的。
其实觉得现在的工作你不适合，多半是因为觉得自己还是有很多才华没用上的，正如落难王子/公主，有那么多人不识货啊。
我遇到到上万的职场人，很多人都会用左边堂皇的语言表达对右边的实际期望：
想进正规的单位——资源稳定、环境高大上，薪水上乘
想进前景好的单位——最好是数一数二的独角兽，有股权更好，去了之后一个月内上市最好
想学到东西——让自己自然增值，得到市场上最好的待遇
想有好领导——有能力搞定一切麻烦，还无限包容自己
企业文化好——稳定，宽容，还有活力，福利还好
……
这些都没问题，问题是你有什么？你凭什么得到期望的工作？
有些人说迷茫是因为不知道自己想要什么，经常也会听到客户HR或老板说，宁可要知道自己要什么，条件有所欠缺的，也不要那种做什么都三心二意的。
其实大多数是因为知道想想要什么，知道自己能要的和想要的有差距，所以才迷茫。
一个人不是不知道自己想要什么，而是不愿意接受中间要付出的代价。
只要智商没问题，谁不知道趋利避害，所谓不知道要什么，不是真不知道，而是不愿意付出代价为自己想要的东西付出，于是干脆就不要了，慢慢就不知道自己要什么了，因为会对自己说想要的那些不现实，可是并不真正甘心。或者自动降低了对自己的要求。
我们从小都是看着王子公主的童话长大的，每一个人都觉得自己很了不起的，世界以自己为中心，但越长大我们越知道自己的平凡，但很多人是拒绝长大的，总想着别人无限包容自己，还是当自己小公主……现在年纪一把还做着公举梦的还是有很多的。在家里是可以做唯一，可在社会上是广义的竞争。
世界以你中心转只能是梦境了，玩玩过家家还可以，不要一辈子活在迪斯尼的童话世界里。
前天我坐滴滴，到人行道斑马线时，司机很老实的停下来让行人，我夸了他，他却大吐苦水，说因为现在到处是摄像头，前几天他刚因为不让行人被扣了分。
其实礼让行人的规则不是一直有吗，但如果不动真格的，很多人就不当回事。
不是不知道该做什么，而是不愿意接受中间的约束。
不是不知道要少吃多动，但就是想从明天开始再减肥
不是不知道应该多读书少打游戏，就是想先玩两盘再说
不是不知道应该好好把手上的工作做好，就是想着也许世上有一份理想的工作在等着我
不是不知道应该XXXX，而是想着有一条更轻松的路，只要别人稍微动动手指，就可以不要做应该做又不想做的事了。
迷茫不是问题，是你要想明白，重要的永远不是“我要做什么”“我适合做什么”，而是要想应该做什么。
都想使巧劲，不走弯路，还能达到最佳效果，付出少回报多。也曾经看过媒体有报道似乎有不少那样的上帝的宠儿，但可能我见识不够广，在我可见的世界里我没有看到过一例。
只有把你能做的做得无可挑剔了，才有资格去选你想做的。
也许有人江湖相传一直怀才不遇，一直到遇到伯乐，一飞冲天，但我看到的全部都只不过漏掉了中间的过程。绝大多数成功的人都有过即使在做一般普通工作时，也能做出非常优秀的业绩的时候。
程维做过阿里的销售，张一鸣做过腾讯的程序员，雷军更是从金山的普通员工做起，做了很多年，但共同点是他们在做那一份看上去普通，并不是让他们成功的工作时，也尽力做到顶尖。
为什么得不到，其实因为缺少了一些能力却觉得无法或者不愿意付出代价去得到，可能是确实困难太大，可能是因为自己不想吃苦，可能是想有一个机会正好符合自己现有的所有能力，不浪费一点精力时间再去磨练别的能力了，不是现在都说不要浪费时间补短而是应该扬长嘛，可是可能你的这个"强"其实和市场的要求差很远，你并没有什么特别的强项的能力可以帮助你得到你想要的......
其实有时候要接受的是自己能做什么。
很多人回忆过去，会说，以前不懂事，当时努力读书就好了，当年XX就好了。
与其懊恼过去，不如总结过去；
与其觉得自己XX能力差，却是必须要的，不如想想如何去得到；
与其苦思什么是适合我的，不如想想什么是现在我应该去做的。
我也很赞成每个做自己适合又喜欢的事，这样才能最大的发挥才能。可是，在绝大部分情况下，不是每个人都有那么幸运，不需要努力，各方平平的情况下就能心想事成，绝大部分能做着适合Ta的工作的人，做得非常优秀的人多半是做之前不是想着适合不适合做，而是想着应该不应该做，当一直做应该做的事，才有机会做适合的事，喜欢的事。
你现在不适合往往是因为能力与野心不相符，如果找到适合的，往往先要证明自己有能力获取。而当你能力到了的时候，“适合的工作”就会水到渠成。
只有把你想做的事变成你能做的事，你“想做”和你“适合做”，才有意义。
职场上只接受你能做什么。
