D五年前从985大学计算机专业研究生毕业，在人才市场上很抢手。程序员嘛，有相当通用性，工作不愁。D刚毕业进互联网大公司，后来转到金融行业，再到教培行业，现在又回到互联网行业，D换过五个不同的明星公司，三个不同行业。D觉得自己对工作是很认真的，怕入错行不想浪费时间，所以每次在进入新行业，拿到Offer时，都是看了很多行业发展前景判断资料，因为同学朋友也都是各行业的数字化信息化人才，D也找到在这些公司的同学朋友聊过才下决心去的。
但进去工作一段时间，就发现不是自己想要的工作，行业发展和自己想象的工作有距离，又跳槽了。近来D所在的互联网大厂大批裁员，D倒不在被裁的部门，但看公司在缩水，才发现一恍已经过了30岁了，奔向可怕的35了，D发现互联网可能也是错误的行业，做技术的对市场风险毫无抵抗力，对年龄很不友好，职业发展毫无方向，感觉学计算机的很多天之骄子校友不是内卷就是躺平，非常迷茫。D不怕努力，但怕没有方向的努力，投入了很多如果也被裁了，那有什么意义呢？
D想选定了一个领域，好好努力，攻技术也好，攻人脉也罢，他自信只要自己努力肯定能成为头部人才，就是不知道怎么才能进入确定的好公司，不浪费精力。想让我给他推荐些潜力好的公司，好平台。
今年就业市场行情真的不大好，坏消息一个接一个。我们的团队有位资深顾问都说，几年来没有这么不顺过，客户舍不得给钱，候选人害怕跳空，互不信任，Offer谈得不顺，压薪资，减收费。少数看似火热的行业，人才倒是供不应求的，薪水涨幅高，候选人又挑花了眼，因为公司看来差不多，前景都不大说得准，跳槽很容易只从薪资上比。于是今年的行情下，让很多基础不错的候选人怀疑起个人努力是不是有用。
很多候选人说过类似D这样的话：我不怕吃苦，就怕苦的没有意义；我找到好公司就努力了，现在平台都不知道会怎么样，我努力了也没用…
这种想法是职场上非常普遍的想法，特别是一些曾经学业优秀的人，因为读书期间目标唯一，已经习惯在确定性下努力得到成果，对于不确定的职场，还指望有确定的指向后再投入，往往就会选择无能，投入无力，几年蹉跎下来，幸运的成为普通打工人，运气不好的甚至会沦为眼高手低的碌碌无为之辈。
最大的问题是如果事前就想着可能会没有意义，不去做就没有了成功的可能。怕多付出，怕走弯路是很多人不够投入的理由，可是世界上没有一件事是会为你的能力定制，不高也不低，既不浪费，也不困难。如果你觉得舒适，那并不代表成长，多数可能是因为比你能力的极限小很多，是让你不断缩小能力圈的行为。
01、变化是确定的现状—无论好坏都是暂时的
我做了这么多年猎头，行业热点每年都在变，职场几年一变迁。不确定是确定，可以肯定哪怕是现在红得发紫的行业也会有平静的那一天。现在裁员的很多是风光一时的企业，现在四处投简历无人问津的候选人也曾经是鼻孔朝天，每天接几十个猎头电话的人才…没有任何人能保证什么选择一劳永逸。薪资涨幅高的行业明年不一定行情会怎么样，现在看似不怎么样的企业，有可能出现在IPO名单上。
前些天有位朋友在群里分享脉脉2021年开年的一份报告，里面根据当时招聘的职位数和薪资上涨的幅度给出大数据下的建议，第一个建议大家去的行业是教培业，现在看上去是不是很讽刺？
房地产，互联网都是红极一时，医药去年普涨，是个人都要上涨30%以上的薪，我们都笑这行的人员全部换一份工作，把行业薪水至少拉升30%，可今年呢，好景不在。
这两年芯片人才也供不应求，尤其今年，我们的顾问向我抱怨，哪个候选人不是手握三四个Offer，涨50%的薪还不够，觉得同事跳槽都涨了100%，自己接50%涨幅的Offer算亏了…
如果不能理性看待市场的高峰低谷，现在的努力就在为未来埋坑，大部分毫无意义。因为未来的行情是不确定的。从来没有不变的行业和职业。任何选择都有代价，都不可能一劳永逸。
可是，未来又是确定的。比如只要将时间拉长，就可以清楚看到，所有风口浪尖都是一时行情，只有把手头的工作做到最好，为未来打好基础，才有意义。
在三月复盘中我讲了这个三月糟心的消息很多。但是很多天大的事拉长了时间，对大多数人是小概率事件。如果成为大背景，我们要靠的还是自身的力量。
比如说，这两年疫情中受影响的企业和个人都不少，我经常会听到有些候选人的公司因疫情调整业务，所以职业上受影响，被裁员降薪了，有些候选人感慨：当时进公司的时候好好的，谁知道会有疫情呢，但我疑惑的是：没有疫情你就一定能成功吗？
因为大多数在职场上不如意的人的状态往往是很多因素的叠加，没有疫情还会有其他因素，我们知道的是疫情不确定，但自己如果实力不强，在疫情中可能比较容易倒下是确定的。
很多人在确定的环境下，仍然在用对待不确定事物的方法行动，比如选择什么样的工作，在选之前面对的是不确定的选项，但一旦你已经选择了这份工作，其实已经是确定的环境了，我们需要做的只有努力做好，很多人却是相反的，在选择之前一厢情愿地义无反顾，在选择之后却对投入与否犹豫不决。
人生际遇有很多不确定性，仔细想又有很多确定。有人说，任何事的确定不确定都是概率，其实不确定是100%的。
比如，我们很容易看到，哪怕一个行业怎么行情变化，能有过硬技术或者有号召力、影响力的专家永远是稀缺人才，即使在行业行情下沉到低谷时，他们仍然有很大的腾挪空间，哪怕是教培行业这么惨，我们知道的新东方俞老师还是长青树，我们看到出身教培行业的许多人还在各个子领域上各领风骚。如果说行业好的时候，80%的人都不错，行业不好，只有20%能有正收益 ，行业惨淡时，混得不错的就只有5%甚至1%了，社会越来越成熟，K形就越来越明显，在不确定环境下，确保自己一直在分子上，你就能站在K的上升阶梯上。
03、如果不努力 不会更好是确定的
人生不同阶段做的事结果如何，很多时候我们无法确定，但是我们做的有些事却不会毫无收获。
我每天会写文章，每周至少发两篇公号文，经常觉得写得很苦的文章，反响平平，反而随手写的，意外受欢迎，看似没什么规律，但是转念一想，如果不写，不是无论正面还是负面评价都没有吗？
我有位朋友人脉特别强，我们都羡慕他似乎天然能结交到有资源的人，天天社交真的很累，而且现在都讲断舍离，谁知道花了力气认识的人有没有用，社交的作用太不确定了。他却说，他只是做些确定性的事而已。比如有意识不断主动结交，把你的圈子扩大，走出去，会认识更多人，却是确定的，那么认识你想结交的人脉的可能性也会更大也是确定的，你不断提升自己的能力，能帮到别人，结交的人层次提升也是确定的事。
我在多伦多有好几位朋友都是素昧平生，经常会聚会，有些成为了很好的朋友。
前几天我和一位在多伦多工作多年的华人朋友一家吃饭，虽然第一次见，但相谈甚欢。我们交流才发现了很多共同的话题，都感慨在异国他乡，难能可贵。我们都感慨这是不确定中的确定性，如果我不写作，就不可能认识，如果我不在异国，也不可能认识，如果这位朋友没有在领英读我的文章，联系我，我们也不可能认识，有很多偶然，但那些偶然都是有了前面的必然才存在。
D因为同事朋友都在互联网大厂，人脉起点不错，经常会有很多市场信息让他心动，但是如果自身实力不提高，很多机遇就不会在很高层面上，就像D的几次跳槽，看似机会不错，但其实一直在平流层，并没有太好的提升。
有些事，看似结果莫名其妙，不受控制。实际不知什么时候，就已经埋下了种子，只是收获的是什么会有多种可能，种瓜得豆是不确定性，但不种不得，是确定的。
很多确定的事，你要去做，结果不一定好，但不去做，就不可能有这件事的结果。
04、行动是能让自己变好唯一确定的事
没有什么事一做就会让你肯定会是人生赢家，D这样尝过读书甜头的人最希望能重复过去的成功。因为他知道高考确实很烦，但成功上了名校的好处大于过去的烦恼。
所以很容易会认为，工作不如读书那么确定，读书时只有一个目标，努力就有回报，但是工作未必努力就有回报啊，其实选择的能力是重要的能力，在走上职场之前很多的确定并不是我们选择的，我们现在的情况，看似有很多选择，但那些可选项的层次是差异很小的。这种看上去选择很多，实际层次有限的情况是因为我们以前努力还不够，选择力不够，或者很残忍一点讲，我们的父辈基础不够，如果我们继续相信所谓的小概率的成功事件，我们确定性的是不会有什么超出均值的生活，我们的认知和阶层是我们能为后辈提供支持的基础。
很多做技术的到了一定程度都想做管理或者加入一个快速腾飞的平台，跟随平台搭顺风车，其实从实践上看，做技术的不能离开技术，光做管理，做投资，管别人，靠人脉，战略能力特别强？这些都是自欺欺人的话，无非还是怕苦，想做简单的事，想少付出，然后撞上大运。
行业也许将来会不行，也许中年之后，世道变了，但是选择了一份工作，其实就已经在某段时间上是确定的，把手头的事认真做到极致，就和好好学习一样，其实不保证你就会怎么样，但总不会比不好好工作差。就如同上了大学，不保证就一定有好工作，有了好工作，不保证有好人生，我们还要承受生活之苦，也许这一路辛苦也只能让我们成为平庸的人，可是，只有先成了不低于平均值的人，才有可能在某些机遇到达时有选择的可能，抓住了这些特殊的时间点，脱颖而出。
