在职场，必须学会与领导相处，相处好了升职有望，相处不好，说不定哪天就被炒鱿鱼了。所以这相处之道不可不学，以下这些基本的道理要深知，哪些话不应该说，哪些事不该干必须心里有数。
一、不告三种状。
1、不告直属领导的状。
在工作中与直属领导有矛盾在所难免，但就算你与老板再熟悉，也不可越级告状。因为你不知道上级之间的关系，搞不好直接断了升值机会。
2、不告小人的状。
如果你知道公司哪些人是小人，就算发现了问题，也不要去老板那里告状。俗话说小人不可得罪，万一的告状的事情被知道了，那以后就是没完没了的麻烦。
3、其他部门的状。
在公司工作，也难念和其他部门发生冲突，但千万不要因此去老板那里告状。部门管理归根到底是属于老板管理，你去别告别的部门状，无非是为难老板。
二、不接三种茬。
1、谈工作打算。
这种事情可能是老板的套，其实老板早就对你的工作有了安排，只不过是找个借口而已，千万别乱说话。
2、评判同事工作。
这种话题千万不要乱说，好的方面可以提一下，坏的方面最好不要说，毕竟你不知道老板的真实意图，搞不好给老板留下不好相处的印象。
3、推荐关键岗位人选。
这种话题也可能是老板的套，毕竟这种岗位人选老板肯定心里有数，问你可能是试探你有没有这种野心。
三、不说三句话。
1、工作辛苦的话。
你的辛苦老板是知道的，说出来难免有邀功的嫌疑。
2、自己工作计划。
公司有公司的安排，员工自己的计划是员工自己的事情，万一公司安排与个人计划有冲突，会造成不要影响。
3、对别人的看法。
职场最忌和老板说别人的不是，一是显得自己小气，对别人不够包容，二是不知公司的人际关系，说不定老板和你说的人有关系呢。
来源：一支瘦笔
