综合（分页） 总计(2798)篇    

1、北京被称为国家中心城市、超大城市、“双奥之城”。2、北京又称四九城。四九城是指皇城的四个城门、内城的九个城门的总代称。皇城四门分别是天安门、地安门、东安门、...(展开)

1、单方面付出并不能让感情持久，如果只是一个人长时间付出，在得不到回报以及回应的情况下会让热情被浇灭，动力逐渐消失，毕竟任何一人的付出都希望得到回应，甚至是得到...(展开)

1、南宁，简称“邕”，别称绿城、邕城，广西壮族自治区辖地级市、首府、Ⅰ型大城市、北部湾城市群核心城市，国务院批复确定的北部湾经济区中心城市、西南地区连接出海通道...(展开)

1、因为魔都是上世纪二三十年代上海的别称之一，相对于西方人对上海The Greatest City of the Far East、Paris of the O...(展开)

1、定位，给自己一个清晰明了的定位。比如喜欢做饭，对各种美食深有研究，那么就可以把自己定位成美食类型的自媒体。2、入驻平台，平台的话需要先去了解各个平台的侧重领...(展开)

1、被尊重，是人类比较高层次的情感需求。所有的人，都希望得到别人的尊重，尊重让对方感到自己有价值，对方会从你的尊重中得到他需要的东西。时间长了，对方会离不开你的...(展开)

1、读书可以让人静心，此时正是你浮躁的时候，很容易冲动，做出错误的选择，通过读书，稳定心态，然后做出规划。同时，书中知识可以让你增加认识，开阔思维，提升自身能力...(展开)

1、吸引粉丝进入直播间。要想更多的用户能够点击进入我们的直播间，最重要的一点就是做好我们直播的封面和标题。观众是否选择进入我们的直播间就是看封面标题吸不吸引人。...(展开)

1、在不能了解客户的真实意图时，尽量让客户说话，并学会倾听多打听一些问题，带着一种好奇的心态，发挥刨根问底的精神，让客户多发发牢骚；多提提问题，引出客户的真实意...(展开)

1、不断地向下属提要求：向下属提要求，这是执行的需要，虽然是决策者，但决策如果不对下属提出来，就等于一堆废纸。公司的方针、政策，正是经过要求传达、执行下去的。能...(展开)

1、薪资永远是留住人才的最佳途径，高新也是对人才的一种肯定。2、作为企业的领导要及时了解同行业的工资水平，要确保工资不能低于同行业。3、企业要为优秀的员工提供长...(展开)

1、定位清楚，无论你是应届毕业生还是经验丰富的老手，在你找工作之前，你一定要给自己定位清楚：找什么职位的工作？要求工资是多少？工作时间？要求有哪些福利？对公司规...(展开)

1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部...(展开)

1、别走得太近。人与人之间，最好别走得太近。亲密无间的关系最终都会坏事，因为人心易变，没有人会永远保持不变的心态。走得太近，有时反而破坏了平衡的关系。保持一定的...(展开)

1、温庭筠被称为“花间派鼻祖”。2、温庭筠(约812 — 约866)，本名岐，艺名庭筠，字飞卿，汉族，唐代并州祁县(今山西省晋中市祁县)人，晚唐时期诗人、词人。...(展开)

1、职场新人，不要过度计较个人得失，不要在乎多做一些工作，影响自己休息，或者抱怨工资薪酬少，刚参加工作，多做一些基础性的重复性的工作是正常的也是必要的，职场中熟...(展开)

1、企业家素质培养锻炼在经营中磨练打拼，不断成熟，对环境、对市场、对企业各方面的认识不断检验和校正，从而不断提高，性格毅力得到磨练，知识不断丰富，处事能力不断增...(展开)

1、可以将工作和学习中的所见所感和对方分享。比如今天遇到了一个有意思的客户，或者接手了一个有挑战性的项目，以点带面，通过讨论一个事情而就可以顺着这个事情拓展更多...(展开)

1、收费陷阱，伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取押...(展开)

1、设立基本管理制度，基本管理制度包括人事制度、薪酬制度、部门规定等，这是公司正常运营的基本保障。公司想要做大，应当从一开始就设立基本管理制度，并且在发展过程中...(展开)

1、保持愉悦的心情——上一刻即便你遇到天大的事，只要投入工作，就要迅速调整心情。2、环境要相对封闭、安静——高品质的沟通一定是在相对封闭和安静的环境下进行的，这...(展开)

1、森林被称为地球之肺。2、森林通过绿色植物的光合作用，不但能转化太阳能而形成各种各样的有机物(森林每年提供28.3亿吨有机物，占陆地植物生产有机物总产量53亿...(展开)

1、苏州被称为东方威尼斯。2、苏州古城境内河港交错，湖荡密布，最著名的湖泊有位于西隅的太湖和漕湖；东有淀山湖、澄湖；北有昆承湖；中有阳澄湖、金鸡湖、独墅湖；长江...(展开)

1、优秀的管理者要具备非常优秀的时间管理能力，公司的领导者按时按部工作，才能带领出优秀的团队，这样才能为员工做好表率作用。2、优秀的管理者要有非常强的决策能力，...(展开)

1、了解任务，你必须熟悉这项工作任务的全部内容，从开始到结束，不放过任何一个细节及问题。2、任务分解，将任务进行分解，按照时间节点、涉及人员、物料、方法、同步推...(展开)