中小企业选拔内外部人才，要看价值观，而且这个价值观标准，要来自企业过往的成功经验提炼，这样才能够统一，这样才能够服人。作者：汤君健 王刚来源：管理的常识（ID:...(展开)

中小企业选拔内外部人才，要看价值观，而且这个价值观标准，要来自企业过往的成功经验提炼，这样才能够统一，这样才能够服人。作者：汤君健 王刚来源：管理的常识（ID:...(展开)

　“你放眼看看整个行业，有没有人比我更懂移动互联网？再纵观整个中国移动互联网领域，哪个传统企业升级转型进入互联网可以提供这么完整的平台服务？只有中搜！”中搜网络...(展开)

雷军发出内部邮件，宣布小米集团最新的组织架构调整和人事任命，我们来解读一下小米这次组织变革想要释放的几个信号。小米架构调整背后的组织战略1、从“游击队”到“正规...(展开)

世事艰难。中国经济体中能出现一批像阿里巴巴、腾讯、大疆、华为、小米这样的优秀企业，是中国经济的荣耀。当中国企业能依靠自身能力，在全球竞争中胜出，中国的经济地位也...(展开)

2019年手机界的第一件大事终于出现了，作为小米旗下的主力干将红米正式独立了，一个是主打高端机市场的小米系列手机，另一个是主打性价比的红米系列，加上此前已经出现...(展开)

作者 | 徐大维来源 | 公众号|良大师（ID:liang_da_shi)1、马云的趣事1995年，杭州某电视台做了个测试：找了五六个大汉在马路上撬井盖，想看看...(展开)

有人看事情习惯用二分法：非强即弱，非胜即败。他们把人生当作角斗场，做零和博弈。其实还有一种智慧，那就是“要么双赢，要么别干”。这样就可以把人生看作成一个合作的舞...(展开)