K 985国际贸易专业本科毕业后在一家外资头部物流公司工作5年多，按部就班，工作琐碎，他一直觉得学历偏低，想考研，在工作中也觉得应该学点什么，再考几个证，但工作...(展开)

K 985国际贸易专业本科毕业后在一家外资头部物流公司工作5年多，按部就班，工作琐碎，他一直觉得学历偏低，想考研，在工作中也觉得应该学点什么，再考几个证，但工作...(展开)

HR如何在企业人事管理中做得更好?HR如何才能“活”得更好呢?下面就是jy135网为大家整理的HR如何在企业人事管理中做得更好的经验，希望能够帮到大家。觉得有用...(展开)

如何进行高效率的团队管理以使效率最大化构建横向领导力有五个方法和步骤，分别是：目标整理术、思考整理术、计划修正术、激励管理术、反馈的艺术。这篇文章将结合“横向领...(展开)

未来HR管理者的四大角色导语：美国人力资源协会提出人力资源工作者的22条胜任素质，同时对未来的HR定义了四种角色：人力资源专家、业务伙伴、变革推动者和领导者。这...(展开)

到底应该给谁升职？不妨看看员工的电子邮件领导力内幕网络是美国的一个在线社区，美国商界最睿智和最有影响力的一些大咖会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天为...(展开)

小学班主任的管理沟通技巧导语：小学生处于7岁～13岁之间，是国家和民族的希望，像是早晨七八点钟的太阳。无论是学校、班主任还是家长，任何一方都要围绕着促进学生的个...(展开)