导语：什么样的领导，是好领导？我认为有4个标准。今天与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）什么样的领导是...(展开)

导语：为什么说很多80%的工作问题，都是沟通问题？如何做到沟通闭环？本文与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCher...(展开)

作者：RECC(中国)招聘研习院联合发起人杨莹老师01:观察和反馈，是我们在管理中非常重要的动作，同时也是在我们行业的管理实操中，非常容易被忽略的部分。大家比较...(展开)

知乎上曾有这样一个问题：“在你印象中，哪个错误认识的记忆最深刻？”最高赞的回答是：“以为自由就是想做啥做啥，后来才发现自律者才会有自由。”人生一世，自律和不自律...(展开)

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文 / 陈幸仔YouCore运营刚入行那会，我是个运营小白，特别焦虑，因为我的上司在我眼里简直就是个全能高手，各项运营手段信手拈来，工作高效，执行力惊人。而我什...(展开)

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员工不满意决策时管理者应该怎么办?前苹果和谷歌高管Kim Scott想要早晨在家多待一点时间，这样她就可以与她的双胞胎宝宝们共进早餐。所以她做了一个理所当然的举...(展开)

绩效考核应注意的三大问题导语：企业实施绩效考核的根本目的是想通过绩效考核改善员工工作效率低下，员工士气低落等管理难题，实现企业快速发展。绩效考核应注意的三大问题...(展开)

管理者应掌握的沟通技巧导语：职场中，沟通的重要性不言而喻的。对于管理者来说，沟通更加重要，职场专业人士认为，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还...(展开)

优秀领导者的标准是什么领导者有好有坏，但是要做到一名优秀的领导者就一定要花一份工夫了。下面就是jy135网为大家整理的优秀领导者的标准是什么的经验，希望能够帮到...(展开)