导语：选人如选命，用人定生死。今天与你一起探讨。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）生意没那么简单了。这个时候，必须...(展开)

导语：为什么说管理者越忙，越要花时间培养人？如何培养人？今天我们来探讨一下。作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）「为...(展开)

ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身，于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用，但ERP行业人才稀缺却成为发展的制约因素之一。技术人才该如何培养呢...(展开)

管理者的管理工具导语：　一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理工具，只有这样才能使团队越来越好。管理者的管理工具1、明确培养新员工的重要性——做事与做人培养...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）导语：好的管理者是怎么来的？本文与大家一起探讨。公司里好的管理者都是从哪里来的？...(展开)

关于行政管理专业人才培养模式的分析一、地方高师院校行政管理专业人才培养模式的误区培养目标的误区。忽视办学特色的建设和公共精神的培养。首先，地方高校既非“211”...(展开)

试析商科类高校信息管理专业个性化人才培养模式研究论文关键词：信息管理专业 人才培养模式 教育改革 个性化人才 创新型人才论文摘要：近年来，中国高校的规模迅速扩大...(展开)

现代企业管理：请科学分层，明确培养重点当将领导力提升项目设为常规培养计划，且要提前培养，让本级管理者快速具备下一层级的领导力。管理者通常分为三层，即高层、中层、...(展开)

怎么管理好班级导语：怎么管理好班级?有哪些好的技巧方法呢?班级日常管理工作是一项琐碎的工作,同时又是一门艺术。班级日常管理有自己的客观规律,同时又千变万化。班主...(展开)

管理者遇到哪些的人不能培养管理者在日常管理中会见到形形色色的人。管理者的工作性质就要求他们能够有慧眼识人的能力。下面就是jy135网为大家整理的管理者遇到哪些的...(展开)