领导者如何实现激励员工导语：一个优秀的领导者，一般善于发掘推动下属的动力因素。这就需要领导者用心去了解员工，花时间与员工进行有效的沟通，了解他们的内心需求。然后...(展开)

管理员工，奖罚有度才可行实践表明，企业管理有罚无奖不行，有奖无罚也不行，奖罚有度才行。笔者主张多奖少罚，一是奖励人数要多过惩罚人数，二是奖励金额要多过惩罚金额，...(展开)

员工管理中如何做到奖惩有度实践表明，企业管理有罚无奖不行，有奖无罚也不行，奖罚有度才行。笔者主张多奖少罚，一是奖励人数要多过惩罚人数，二是奖励金额要多过惩罚金额...(展开)

怎么避免“奖励一个人 麻木一群人”？奖励机制是一个公司必须要有的机制，但是实行的时间长了，就会进入奖励困境。下面就是jy135网为大家整理的怎么避免“奖励一个人...(展开)

管理员工积极心态导语：员工拥有积极的心态能够身心舒畅，对待工作也会精力十足，因此管理者都希望员工拥有积极的心态，那如何管理员工拥有积极心态呢?管理员工积极心态一...(展开)