HR应该如何防止被边缘化首先，我们有必要搞清楚一个问题：HR在企业的地位和关注度取决于什么？很多HR都在抱怨：他们常年陷于招聘、考勤、薪酬等日常事务中，其工作与...(展开)

怎么样重构HR管理的核心价值人力资源管理的主体对象是什么？这是笔者最近与人力资源同行讨论最多的问题。似乎没有争议，标准的答案似乎只有一个：人！但个人认为这恰恰是...(展开)

HR要如何提高地位及受关注程度要跳出HR来定位首先，我们有必要搞清楚一个问题：HR在企业的地位和关注度取决于什么？很多hr友都在抱怨，他们常年陷于招聘、考勤、薪...(展开)

HR如何实现从幕后到台前的华丽转身HR由于不产生直接利润，自然在老板的心目中属于幕后工作者的定位。老板对于营销、生产、研发的重视程度就可以看出来。公司的大部分资...(展开)