面试前要做的十四件事介绍一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知...(展开)

了解面试测评的主要内容介绍用人单位为了招聘到优秀的人才，就会在面试时利用各种问题，来最大深度的了解求职者的能力，求职态度以及各方面的综合素质等，通过面试测评的最...(展开)

HR的工作内容每个公司或者企业的HR对于整个公司的了解都必须非常深入和透彻，因此HR的工作能力以及业务能力都有着超强的认识，那么HR所需要做的内容和必须具有的管...(展开)

面试时打动HR的6个举动1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如，浏览公司的网页、阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，...(展开)

面试时HR最想了解面试者哪些信息求职面试是求职者必须面对的一道坎，如果想一举拿下面试，就必须知道面试官希望通过面试了解求职者的哪些方面，了解这些要点并能有准备地...(展开)

hr招聘技巧有哪些做hr招聘对大部分hr来说有很多疑难，比如说到某个季节招不到人，这时候公司催的急，这时候我们就需要掌握一些必要的hr招聘技巧。hr招聘技巧有哪...(展开)

药店销售话术技巧零售药店作为销售关乎顾客健康的商品，他的一句话销售更应该含有专业、有亲和力、有爱心、有承诺的措辞，才能更有说服力。那么，药店销售话术技巧有哪些呢...(展开)

与沉默型采购的沟通技巧介绍在与卖场采购打交道过程中，业务员经常会遇到一些“沉默型”的导购。他（她）们往往话不多、从不轻易表现出自己的喜好和倾向。表面上看，他们略...(展开)

猎头和候选人之间的沟通技巧1.猎头要了解候选人跳槽的原因关于候选人跳槽的原因具体到每个人都会有不同的答案，比如：现在的薪水不满意、公司没有发展前景、平台太小施展...(展开)

外企面试经历总结外企面试技巧1、对所在圈子一定要了解我是在07年年末和08年年初的时候进入一家美国驻华的公司，总共经历了三场面试。第一轮是中国地区公司的一个副手...(展开)