快好知 kuaihz

综合

 男生学什么专业好就业

美术生报考什么专业好推荐度:行政管理专业就业前景推荐度:会计学专业实习报告推荐度:审计学专业实习报告推荐度:又什么又什么造句推荐度:相关推荐男生学什么专业好就业...(展开)

综合

 女生学习IT行业怎么样

女生学习IT行业怎么样IT行业飞速发展,导致了较大的IT人才缺口,供不应求的现象让从事IT行业人员薪资一升再升。因此对于很多大专毕业生来说,选择IT行业,从事I...(展开)

综合

 什么专业比较好就业

什么专业比较好就业有很大一部分同学想要去日本留学,除了学费便宜一点,有很多专业在世界范围内都是比较领先的。那么,日本留学学什么专业比较好就业呢?下面jy135小...(展开)

综合

 男生学什么专业更好就业

男生学什么专业更好就业从人才需求上看,动漫产业链下游的从业人员与前端的人才需求量的配比,影响着动漫专业毕业生的就业机会。 动漫就业市场的人才需求缺口近40万人。...(展开)

综合

 10大就业前景最好的专业排名

10大就业前景最好的专业排名随着我国与世界的沟通逐步深入,我国对外语人才的需要旺盛,其间,需要量最大的是英语和日语。此外,俄语、德语、法语、西班牙语和意大利语的...(展开)

综合

 女生学什么专业好就业

2017女生学什么专业好就业随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现,广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。我国护理人力资源短缺明显,远...(展开)

综合

 好就业的理科专业有哪些

好就业的理科专业有哪些车辆工程专业涉及的技术面非常广。除了支持汽车成型的材料技术、支持汽车动力系统的机械技术外,机车车辆、轻轨车辆等陆上移动机械几乎无所不包。因...(展开)

综合

 最好找工作的专业有哪些

最好找工作的专业有哪些俗话说得好“十年河东十年河西”,曾经热极一时的法学、外语等专业,现如今在找工作时已成为困难户,而其他一些专业却是风生水起。那么,目前好找工...(展开)

综合

 职业经理人职场管理技巧

职业经理人职场管理技巧好的企业高管应该注意扮演人力资源管理者的角色,他们不仅有意与员工加强交流,搞好关系,还注重与员工家人沟通,如给员工父母发“红包”、给员工的...(展开)

综合

 HR怎样有效的选人用人技巧

HR怎样有效的选人用人技巧1、完善机制,激活人才薪酬福利制度,是人力资源部门根据公司情况以及当地用人市场情况制定的激励机制。要满足三方面:一是遵照按劳分配、效率...(展开)

综合

 HR必知的选拔人才10大技巧

HR必知的选拔人才10大技巧什么人可以用,什么人不能用,什么人适合做什么事情,绩效考核是个好的手段,也就是白猫黑猫,抓住耗子,才是好猫。21世纪的竞争是人才的竞...(展开)

综合

 哪些专业不好就业

哪些专业不好就业热门专业年年都吸引大批考生报考,但是热门专业一定能找到好工作吗?哪些行业就业前景广阔?下面jy135小编为大家收集整理了热门专业就业前景分析,希...(展开)

综合

 IT行业就业前景怎么样

2017IT行业就业前景怎么样随着现代经济和科技的发展,中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛,每年的IT人才缺口人数都高达百...(展开)

综合

 高中毕业怎么找工作

高中毕业怎么找工作很多高三学生参加完高考后,由于各种原因不能上大学接受高等教育,面临进入社会寻找工作的.境况,那么高中毕业后怎么样找工作呢?下面和jy135小编...(展开)

综合

 找工作的专业有哪些

找工作的专业有哪些好找工作的专业有哪些?俗话说得好“十年河东十年河西”,曾经热极一时的法学、外语等专业,现如今在找工作时已成为困难户,而其他一些专业却是风生水起...(展开)

综合

 英语专业就业前景分析

2017年英语专业就业前景分析随着我国改革开放的深入,加入WTO到现在,以及2008奥运将在京举行和到2010年上海世博会召开。英语在我国市场越来越显得相对重要...(展开)

综合

 IT行业发展前景如何

IT行业发展前景如何随着科技的发展,我国的IT行业发展日趋迅猛,IT产业的产值成倍增长,发展必然带来人才的需求,因此众多人群想要进入IT行业发展。以下是小编精心...(展开)

综合

 怎样建设规范的HR管理体系

怎样建设规范的HR管理体系民营企业的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构,并没有从新的战略条件下重新进行新的规划与调整,队伍的建设应是多层次的,新的人...(展开)

综合

 HR怎样换个角度看人才流失

HR怎样换个角度看人才流失无论知名企业还是中小公司,很多企业都面临着人才的流失问题,而其根本原因在于员工与企业之间的供需不再对称。只有公司不断发展,以保证和员工...(展开)

综合

 HR拓宽美容人才招聘渠道技巧

HR拓宽美容人才招聘渠道技巧相信很多美容企业HR在招人时都用过不少招聘渠道,根据不同的需求,采用不同的招聘渠道。那么,如何拓宽美容人才招聘渠道?下面从几个方面来...(展开)

综合

 谈HR如何从人才管理上下功夫

谈HR如何从人才管理上下功夫人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。广义的人才管理包括人才的预测、规划、选拔、...(展开)

综合

 HR如何辨识优秀人才

HR如何辨识优秀人才以往我们HR做招聘工作的时候都会从求职者的能力、工作经验、专业技能等来评价一个求职者是否是企业需要的人才。但是有心理学家们研究出的“5大性格...(展开)

综合

 HR如何破解人才周期律

HR如何破解人才周期律我对考核其实不难,已经详细地谈了我的一点看法和见解,无论成立与否,不必纠缠,暂且打住,我想在此基础上,将话题引向另一个领域,这就是考核的目...(展开)

综合

 资深HR教你如何选人才

资深HR教你如何选人才美国钢铁工业之父卡内基则满怀拥有人才的自信,声称“即使将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但是只要保留我的组织和人员,四年以后,我仍...(展开)

综合

 HR怎么样从人才管理上下功夫

HR怎么样从人才管理上下功夫人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。广义的人才管理包括人才的预测、规划、选拔、...(展开)