大学生面试要找准HR的性格特点因为缺乏社会经验，在面对HR的时候，大学生难免会紧张。孙子兵法云：知己知彼，百战不殆。所以，大学生面试之前，必须做好十足的准备：针...(展开)

HR应该如何用好人才人力资源选、育、用、留四个方面，最难做的是企业用人，因为用人这个领域既涉及管理的科学性，又涉及管理的艺术性，比如，有的企业，说不上有多好的机...(展开)