1、设立基本管理制度，基本管理制度包括人事制度、薪酬制度、部门规定等，这是公司正常运营的基本保障。公司想要做大，应当从一开始就设立基本管理制度，并且在发展过程中...(展开)

1、嘴勤。安全生产规章制度都是前人用血的教训总结出来的，必须坚持时时讲、天天讲、事事讲，不厌其烦地反复学，做到内化于心、外化于行，使安全规章制度成为电网企业员工...(展开)

1、聘用制管理是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制和人事代理制度区...(展开)

1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。2、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施...(展开)

1、九九六，零零七指的是工作时间，九九六是指每周上班6天，早上9点上班、晚上9点下班，一周上6天班。零零七是指每周上班七天，从0点到0点，一周7天不休息，俗称2...(展开)