1、负责制定公司人力资源规划和计划；2、制定人力资源管理的各项规章制度；3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设...(展开)

1、必要：必要，非这样不行；不可缺少的。2、必需：意思是非有不可的；不能少的。容易与必须混淆。3、必至：指事理的必然归向。4、必备：是一个汉语词语，意思：必须具...(展开)