1、优先考虑对员工进行培训和提高。俗话说，一天不学习撵不上某某某。作为公司里面的员工，除了干好本职工作以外，也要不断的学习来充实自己，企业也要花大力气对员工进行...(展开)

1、多看一些口语类的书籍。现在有很多直接针对提升口语的书籍，而且分类很明确，有出国旅游类，职场面试类，日常生活类等应有尽有，可以根据自己的需要来进行选择。2、多...(展开)

1、预任班长集训。预任班长集训，顾名思义，就是培养未来班长的培训，把各单位为来当班长培养的苗子集合到一起，进行专门的培训，提高他们的军事素质和指挥能力。2、专业...(展开)

1、组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。2、计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需...(展开)

1、高空作业证需要考特种作业操作证。特种作业操作证，是指从事专门或经常在坠落高度基准面2米及以上有可能坠落的高处进行的作业，包含2米以上登高架设、拆除、维修工，...(展开)

1、PMP的全称是Project Management Professional，中文名称叫项目管理专业人士资格认证。它是由美国项目管理协会(PMI)发起的，评...(展开)

1、教师培训内容：教师培训的内容可以根据素质教育发展学生个性专长创造能力的要求，以改革传统的课堂灌输式传授知识的陈旧方法入手，采用教师培训与攻克教育教学改革重点...(展开)

1、项目管理培训是对广大管理者和相关专业学员进行现代项目管理理念、体系、流程和方法的教育培训活动。通过系统的培训，使广大培训对象具备系统思维、战略思维的主动意识...(展开)

1、安全培训的定义是：所谓安全培训，一般是指提高生产经营单位管理人员、作业人员安全生产知识、技能和整体素质，以达到安全生产目的而进行的职业教育和训练。2、从广义...(展开)

1、物流师证是职业等级的实用性。根据“物流师国家职业标准”的规定，分别设立：助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）和高级物流师（国家职业资格...(展开)

1、讲授法。属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。2、视听技术法。通过现...(展开)

1、管理相关专业本科以上学历;具备1年以上相关工作经验; 熟悉培训内容以及培训流程; 具备良好的课程研发能力和讲授技巧; 具备良好的学习能力、创新能力；具有亲和...(展开)

1、教育双减是指有效减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担。“双减”直接限制了学科类校外培训机构的规模，缩减了其进行课外培训的时长，对校外培训机构而言影...(展开)

1、管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。大学生、研究生受过高等教育，在一般能力倾向上应该...(展开)