1、生产车间和管理人员的工资分情况而定，生产管理人员工资计入制造费用科目，具体分录如下：借：制造费用—工资，贷：应付职工薪酬—工资。2、生产车间的生产工人工资计...(展开)

1、职工福利费用，借方按职工的岗位分别入“管理费用”、“销售费用”、“在建工程”等，贷记“应付职工薪酬”。2、职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家...(展开)

发工资会计分录具体为：1、企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社...(展开)

1、工会经费属于应付职工薪酬科目。2、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公...(展开)

1、员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。2、具体包括：短期薪酬、离职后福利、...(展开)

1、不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。2、对于实行不定时工作制和综合计算...(展开)