法律，是用来判断是非的。● 让员工可以在线了解相关资料。在评估中我们主要借助三个专业工具： 胜任素质模型。……管理者遵照严格的程序，首先是界定他们所面临的问题…...(展开)

四要素检验 每一位有效领导者都或多或少有点像查尔斯固特异。员工们需要领导者头脑清晰：目标清晰、流程清晰、成功也清晰。那不妨读读我写的另一本书?赢在今天?(Tod...(展开)