好的企业组织制度，在于建立科学公平的考核机制，如果机制不公平，一定是糟糕的人留下。成长成长第一个要素，是三观的确立。我们最终想把公司变成什么样的公司？我们最终想...(展开)

“直到今天，这一行的准入门槛仍然非常低。”新东方教育集团有限公司董事长俞敏洪认为，从创业的角度，开饭馆与高科技没有高低贵贱之分。“创业没有贵贱，但不代表没有原则...(展开)